引言:從第一天起為什麼有訓練的關鍵

帶一只新狗回家是令人振奮的, 但對第一次主人來說, 這也标志着一個將塑造你們未來多年關係的訓練旅程的開始。 有效的訓練不只是教訓一些技巧, 它可以建立清晰的交流, 建立安全界限, 防止共同的行為問題。 這全面指南會帶領你們走狗訓練的科學和藝術, 給你一個能讓人 一個善于調整的快樂的同伴。

無論你是否收養了一只狂犬狗或一位救援成人,原理都一樣:一致、耐心和對狗學習的深刻理解。 現在你把時間投入到正確的訓練中,可以減少像過量吠叫、分離焦慮和緊張的回應等問題的風險。 我們從基礎開始吧 — — 知道你的狗會怎樣跳槽。

理解狗的行為:有效訓練的關鍵

在教狗單一指令之前, 你必須了解狗是如何看待世界的。 狗不是小型人類; 它們會通過數千年來演化的體語、聲調和本能行為來交流。 錯誤讀取這些訊息會令主人和寵物感到困惑和挫折。

  • ⁇ 的尾巴會快速地表示興奮, 而尾巴會發出恐懼。 耳朵被壓住、唇唇舔、打哈欠都是壓力的跡象。 學習這些提示可以幫助你实时調整訓練方式。
  • 野生的先進性: 牧種如邊境群體,
  • 狗學會協助他人。 造成獎勵( 施捨、 玩耍、 讚美 ) 的行為會重複; 导致無效或輕度後果的行為會消退。

美國的動物殘忍防備協會(ASPCA)强调, 以懲罰為主的方法會破壞信任, 增加恐懼。 相反, 專注於奖励你更常看到的行為。

狗學習方式:強化的科學

強化可以是正面的(添加一些好東西)或負面的(移除一些不愉快的東西)。對第一次擁有者來說,正面的強化是最安全最有效的道路。當你的狗坐著,立刻施以恩惠時,你已經標記了行為,增加了它會再次發生的概率。 時刻性:獎勵必須在所希望的一秒內,否则你的狗就不會連結成因果。

古典的調整 — — 中性刺激與有意义的刺激的配對 — — 也正在起作用。 例如,如果你總是在散步前抓住繩子,你的狗就會看到繩子就開始興奮。你可以利用這點來建立處理、培養或獸醫訪問的正面聯盟,以此為佳。

建立坚实的训练基金

直接跳入進一步的提示中, 沒有任何基础, 通常會引發挫折。 建立一個基礎: 平靜的環境、 清楚的獎勵制度、 以及標記正确行為的方法 。

  • 選取正確的獎賞: 不是所有的狗都喜歡踢球。試試小軟的、冷冻的肝臟,甚至奶酪。對有些人來說,扔球是最後的獎賞。讓狗保持熱情,是無聊的獎賞。
  • 使用標記字或點擊器: 點擊器產生一句話, 以表示你狗做正確的事的時刻。 或者, 您可以用一個像「 是! 」 那樣的詞, 以令人興奮的語氣來表示。 關鍵是一致性 。 總是用獎勵跟隨標記。
  • 選手要先在低分解環境(你的客廳)中排隊, 然后再逐步加入挑戰( 後院, 公園 ) 。 絕不會在第一試中, 要求在繁忙街道附近「 逗留」 , 以讓狗失敗。

第一次主人犯的一個共同錯誤是狗不回應時反复重复命令。 這教狗“坐好”是標語,而不是“坐好 ” 。 一次說標語,等幾秒,再輕輕地誘惑或迅速,不然你就會不小心訓練你的狗,以忽略你。

基本技術:一步一步

每個技術都有特定的用途, 大多數教練都將它們流動地融合在一起。

  • 使用一個樣子來導導你的狗進入位置。
  • 抓捕: 當你的狗自然地做你喜歡的行為的時候,你當記下它,當記下它,當報酬。如果你要教人「下」,你就等著你狗躺下,然後點擊或說「是。」然後,你當報酬。這能建立強大的知識,而不必施壓。
  • 〔 [FLT: 0] 〕 shaping: [[[FLT: 1] 〕 將複雜的行為分成小步。 要教「 翻轉 」 , 先是 獎勵 頭轉一圈, 再是 肩跌一圈, 再是 滿一圈。 每一個小相貌都 得到獎賞 。 教練們就是如此 教訓 出 奇妙的技術 。
  • [ [FLT: 0] 訓練 : [[FLT: 1] ] 開始於室内, 不讓人分心。 如果您的狗拉動, 請停止移動。 當皮帶松懈( 哪怕一秒) 時, 標記和獎勵 。 慢慢地增加時間和距离。 前剪帶可以幫助減少拉力更強的狗的拉力 。

學習的時間是5到10分鐘,每天兩到三次。 疲倦的腦部學得更好,但體力疲勞的狗可能太過緊張,不能集中精神。每一次的課都以你狗所熟悉的行為為止。

社交:关键窗口

社交不只是與其他狗相遇。 社交是用人、表面、聲音、車和新鮮物品創造正面的經驗。 狗的主要社交窗口在14至16周左右關閉,但成年狗仍能從小心的曝光中學習。 社交是一種很強的體驗,但體育是一種超過16周的社交工具。

  • 美國肯內爾俱樂部(AKC)建議開課時間早至7-8周,
  • 揭露出不同的地板(地毯、瓦片、草、石刻)、家用噪音(蒸汽、洗碗機),
  • 總會用高價值的款待來配對新的經驗。 如果你的狗表现出恐懼, 不要強迫相互作用, 增加距离, 讓它們靜靜地觀察,

社會化的狗更容易受到恐懼的攻擊和焦慮。 早期投入社交可以拯救多年的挫折感,使所有人更加安全。

基本命令每只狗都應該知道

這五個核心指令是一只有良好人性的狗的基礎 , 在移動到更複雜的例行公事前先掌握它

  • 坐在 : [FLT: ] 站在 你 狗的 鼻子 上 、 再 稍稍 抬回 、 稍稍 抬過 頭 。 當鼻子 隨著 、 後方 沉入 。 標記 、 照應 。 在 動 手 之前 加上 口號 。
  • 保持: 坐在你的狗邊上。你舉起手來,說:「站住。」退後一步,立即回去,並報酬。你應當渐漸提高距离、期限和分心。如果你的狗斷了,你應當安穩地重置,並尝试更短的逗留。
  • 來(回應):這命令可以拯救你的狗的生命。你應當用一個叫「來」的遊戲,你應當用一個快樂的聲音來回應它,你應當退後幾步,當你的狗來臨你的時候,你應當賞賜你一筆大錢(若干款待),或賞賜一個玩具。你應當不要叫狗來懲罰他們,你應當使你的狗獲得一種正經的經驗。
  • [ [FLT: 0] 把它: [[FLT: 1] 放在鞋底下一個低值項目( 如一塊 ⁇ ) 。 當你的狗忽略它或看著你時, 標記並給予更高值的款待。 重复一下更誘人項目。 這會教導衝動控制 。
  • 下方: 你的狗坐在一旁, 抱著鼻子, 直下到地上, 在前爪之間。 大多狗會滑下, 標記和獎賞。 如果你的狗站起來, 你走的太遠了, 把它放在下巴下面。

實施這些命令, 狗在廚房裡的坐得完美, 可能會忘記狗園的一切。 [[FLT: 0]] 通俗化 [[[FLT: 1]] 是任何情况下都能夠執行提示, 需要刻意實施 。

建立工作

相容性是訓練成功的主力。 狗在例行公事上繁衍,因为它能減少焦慮,并立下明确的期望。 安排得體的日程不必僵硬,只是預料。

  • 狗們大多只能保持幾分鐘的焦點。 每天瞄準3-5次訓練, 每一次5-10分鐘。 當狗餓了, 動力很大時, 它們在用餐前分開。
  • 要求狗在放下食物碗前「坐」下, 門前「坐」下,
  • [ [FLT: 0] 追蹤進步 : [[FLT: 1] 保持一個簡單的記錄, 記錄你的工作和你的狗如何反應。 注意分心、 白天、 以及哪些獎勵效果最好。 這能幫助你看到模式, 例如, 早晨會比晚上會議更敏捷 。
  • 做證: 一旦你的狗在安靜的房間中理解到一個提示, 就會增加一些輕微的分心: 家人走過, 玩具在地板上, 電視播放。 如果你的狗失敗, 回到先前的關卡。 耐心是不可或缺的 。

記住每隻狗都學習自己的步調。 期待挫折,特别是在青春期(很多狗大概6-18個月 ) 。 保持穩定,避免跳過會議的誘惑; 5分鐘的會議遠比沒有會議好。

共同的訓練挑戰和證明的解決方法

許多人都認為,

  • 向一切示意: 确定啟動器, 無聊、 問候或警示吠聲。 無聊時, 增加精神增強( 玩偶、 ⁇ 垫 )。 向吠聲致敬, 教狗到席前躺下。 使用「 靜音」 提示: 以消遣來表示靜息, 并逐步延长靜息期 。
  • 通常的錯誤是狗跳的時候會引起注意(甚至推 ) 。 轉身轉身, 交叉你的手臂。 當四爪都趴在地上的時候, 你冷靜地轉身, 并報酬。 也教人別的行為, 如「坐著打招呼」 。
  • 狗咬嚼, 咬嚼, 咬嚼, 咬嚼, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 咬牙, 做成適當的口徑: 冰金剛、 欺負棍子、 嚼腳玩具。 牛排, 免得狗在無人監控時被咬斷。 若抓到, 就會被咬嚼, 也得被讚美。
  • 意外意味著你的監督太松了。 每個小時, 醒來後, 吃完後, 玩完後, 都會帶小狗出去。 特大火車利用自然的洞穴本能, 狗避免在睡覺的地方沾污。 使用酶清潔劑清除香氣標。
  • 使用適當的套帶(前扣或不拉), 每次緊緊, 都停止走。 只有綁帶松懈時, 才能向前走。 這教導你拉著的狗停止走路; 松鬆的綁帶讓走路發生。 耐心點, 強力拉手可能需要數周才能解開習慣。

無論如何,如果問題仍會持續存在,就考慮找一位經證的專業狗訓練師或獸醫作業家。 很多問題 — — 如分居焦慮或攻擊 — 都需要有超越基本服從的特制計劃。 你越早尋求幫助,結果就越好。

耐心、持久性和正心靈的作用

訓練狗是马拉松, 不是短跑。 第一次主人常常感到有壓力, 要求狗在幾周內表現得完美。 這不切实际的期待會導致挫折, 以及會損害信任的捷徑。 相反, 接受這趟旅程。

  • 恭喜小勝: 你的狗比昨天多抱了5秒嗎? 這是進步。 在你走的時候他們有沒有忽略松鼠? 這是勝利。 請承認這些時刻的動機。
  • 休息: 如果你感到憤怒或興奮, 退后五分鐘狗會讀你的心情。 失敗的主人會壓迫狗, 使訓練反效果。 回來后, 冷靜, 準備再試一次 。
  • 了解何時可以稱呼專業者: 如果你的狗對人或動物表现出攻擊, 或者如果你的行為已經好幾周了, 教練可以提供個性化的指導。 尋找經證的專業者(CPDT-KA、KPA-CTP、或獸醫行為學家 ) 。 避免教練們依靠震動項圈或螺旋圈等工具, 特别是為第一次擁有者。

最成功的主人是那些把訓練看成是與狗的正進行的對話的人。沒有狗是完美的,每隻狗都有独特的性格和學習速度。耐心和幽默感會帶領你渡過挑戰的日子。

通过訓練建立更強大的結構

訓練常常被刻意當成控制行為的方法,但從心底看,它只是建立關係的活動。當你和你的狗一起工作時,你們學著互相信任。你們的狗把你看成是好事的源泉,即食物、玩耍、安全,你們學著讀取它們的微妙訊息。

  • 共享活動: 除了基本命令之外, 考慮用技巧訓練、鼻子工作( 尖端偵測) 或犬體運動, 如敏捷。 這些活動可以刺激精神, 加深你的團隊工作。
  • [ [FLT: 0] 尊重你的狗的界限: 被逼忍住擁抱或寵物的狗可能變得害怕,讓你的狗選擇接近你。 奖励平靜的、自愿的交換。 這能建立一只真正想接近你的狗。
  • 使用訓練來解決真正的問題: 而不是懲罰吠叫, 教一個「安靜的」提示。 而不是辱罵跳樓, 教一個不相容的行為( 像坐著 ) 。 合作的解決方案比懲罰更能强化連結 。

第一次投資於正向科學訓練的主人會創造出狗,它們不但有良好行為,而且有自信和耐力。 這種保函會給你的寵物一生帶來利益。

結論: 你第一次做狗主的旅程

第一次訓練狗是陡峭的學習曲線,但這也是你將來最有意義的經驗之一。 通过了解狗學習的方式、用正面的強化、保持一致的時間表,你建立起信任和清晰的交流的基础。 挑戰將出現 — — 吠叫、拉拉拉、意外 — — 但每個問題都有根植于耐心和善意的解決方案。

記住你並不孤單。 AKC的訓練文庫[、 ASPCA的行為指南[ 、[] Victoria Stilwell的正訓練資源[ 提供了特定情況的一步步建議。 利用本地小狗課、一對一的課程、以及無武力的教練方式。

無論是哪條狗, 都是個一起長大機會。 訓練愉快!