د خپلو اړتیاوو لپاره د سپي روزونکي غوره کولو څرنګوالی

یوازې تصدیق کافی نه دی، مګر دا ښیي چې روزونکی سخت امتحان پاس کړی او د اخلاقو کوډ سره سم عمل کوي.

د انتقادي سترګو سره آنلاین بیاکتنې ولولئ

د ځانګړو ستورو درجه بندي کولو پرځای د نمونې په لټه کې شئ. مثبت بیاکتنې چې د ځانګړو پرمختګونو یادونه کوي (زموږ سپي اوس کولی شي پرته له دې چې په لاسي کې واچوي یا هغه په دریو ناستو کې په مات کې د ځای کولو زده کړه کړې) د مبهم ستاینې په پرتله ډیر ګټور دي. د پراخه منفي بیاکتنو څخه خبر اوسئ چې مجازات ، ټپي کیدل ، یا روزونکي د مالکینو سره بې حوصله ښیې. همدارنګه د انتقادونو ته د روزونکي ځواب وګورئ اخلاقي مسلکي مسلکي اندیښنې مسلکي حل کوي.

د روزونکو ویب پاڼې او ټولنیزې رسنۍ وګورئ

د مسلکي ویب پاڼې ډیری وختونه میتودونه ، خدمات او نرخونه بیانوي. د مظاهرو ویډیوګانو لپاره د دوی ټولنیزو رسنیو چیک کړئ. ایا په ویډیوګانو کې سپي فشار لري؟ ایا دوی ګوزار کوي ، آرام دي ، او انتخابونه وړاندیز کوي؟ که روزونکی ډیری وختونه داسې شرایط وکاروي لکه تصحیح ، تسلط ، الفا ، یا دوی ته وښیې چې څوک رییس دی ، ژورې ژورې ژورې کړئ. یو روزونکی چې په ویرولو تکیه کوي شاید د عصري زده کړې تیوري نه پوهیږي.

د مرکې پر مهال د پوښتنو د پوښتنې لپاره مهمې پوښتنې

کله چې تاسو څو کاندیدان لرئ، د تلیفون یا ویډیو تلیفون مهالویش وکړئ.

• تاسو د روزنې کومې میتودونه کاروي او ولې؟ [FLT: 1] د روښانه ، ځانګړي فلسفې په لټه کې شئ ، نه د مبهمو جملو لکه موږ کار کوو. روزونکی باید وکولی شي د خپلو تخنیکونو ترشا اصول تشریح کړي.
• د سپي سره څنګه معامله وکړئ چې د انعامونو ځواب نه ورکوي؟ یو ښه روزونکی به بدیلونه وړاندیز وکړي: د لوړې ارزښت انعامونه ، لوبې ، حرکت ، یا مدیریت ترڅو سپي بریالیتوب ته تنظیم کړي. د روزونکو څخه مخنیوی وکړئ څوک چې د سزا په وخت کې د سزا ورکولو سره ناکام کیږي کله چې سپي علاقه له لاسه ورکوي.
• ستاسو د سپو سره تجربه څه ده چې زما سپي ځانګړې ستونزه لري؟ د ورته قضیو مثالونو غوښتنه وکړئ او پایله څه وه. دا څومره وخت نیولی؟ ایا مالک اړتیا لري چې تعقیب کړي؟
• ایا تاسو کولی شئ د پخوانیو پیرودونکو څخه حواله چمتو کړئ؟ [FLT: 1] لږترلږه دوه پیرودونکو سره خبرې وکړئ چې سپي یې ورته ستونزې درلودې. د رسمي ناستې پای ته رسیدو وروسته د روان ملاتړ په اړه پوښتنه وکړئ.
• ایا تاسو د مسؤلیت بیمه لرئ؟ دا تاسو او ستاسو سپی د پیښې په صورت کې ساتي. دا پوښتنه مه پریږدئ.
• که ستاسو میتود کار ونکړي څه پیښیږي؟ دوی باید د تنظیم کولو ، راجع کولو ، یا د بورډ تصدیق شوي څارویو چلند پوه (DACVB) سپارښتنه کولو لپاره پلان ولري. یو عاجز روزونکی د دوی محدودیتونه پوهیږي.
• د روزنې لپاره د ډلې هڅه ده. روزونکی باید تاسو ته درس درکړي چې څنګه د سیشنونو ترمنځ تمرین، اداره او مهارتونه پیاوړي کړي. د کور دنده نمونې غوښتنه وکړئ.

د یوې ریښتینې غونډې څارنه (په شخصي یا مجازی کې)

که چیرې روزونکی په سیمه کې وي، د یوې ټولګي یا خصوصي ناستې لپاره د ناستې غوښتنه وکړئ. که دوی د ډلې ټولګي وړاندې کوي، له لرې څخه یو وګورئ.

• ] د سپو د بدن ژبه. ایا سپي آرام دي ، خواړه اخلي ، او چلند وړاندې کوي؟ یا دوی غږوي ، د شونډو لګوي ، د ویلي سترګې ګوري ، یا خپل غږونه ټینګوي؟ دا وروستی فشار سیګنالونه دي. یو فشار شوی سپي په مؤثره توګه زده نه کوي.
• د روزونکي وخت او روښانه کول. ایا دوی سم شیبې (د کلیکټر یا لفظي نښه کونکي سره) نښه کوي او ګړندي انعامونه ورکوي؟ سلوپ وخت سپي ګډوډوي.
• د روزونکي سره د مالکینو سره څنګه اړیکه نیسي. ایا دوی تشریح کوي چې ولې یو تخنیک کار کوي؟ ایا دوی صبر او هڅونکی دي؟ ایا دوی پوښتنې ښه مني؟ ایا دوی مالکین په عامه یا خصوصي ډول سموي؟
• خوندیتوب. ایا سپي په سټینګونو یا په سمه توګه نصب شوي کلاګونو کې دي؟ ایا چاپیریال پاک او ټیټ فشار لري؟ ایا د عکس العمل یا د غبرګون لرونکي سپو لپاره پلان شتون لري (د بیلګې په توګه ، خنډونه ، د واټن مدیریت) ؟

که تاسو نشئ کولی په ژوندۍ بڼه څارنه وکړئ، له روزونکي څخه وپوښتئ چې ایا دوی د ویډیو سیشن لري چې دوی یې شریکولی شي. ډیری تصدیق شوي روزونکي د تعلیم لپاره نامعلوم کلیمې ساتي. ورته نښې وګورئ چې تاسو به یې په شخصي توګه ولرئ.

ستاسو، ستاسو د سپي او روزونکي تر منځ د مطابقت ارزونه

حتی ترټولو ماهر روزونکی ممکن ستاسو د کورنۍ د فعالیت لپاره غوره نه وي.

• شخصیت او د اړیکې سټایل. ایا تاسو د بډایه پوښتنو په کولو کې آرام احساس کوئ؟ یو روزونکی چې تاسو شرمیږي یا ګرځوي ستاسو پرمختګ او ستاسو باور کموي.
• ] له خپل سپي سره صبر وکړئ. ] وګورئ چې ستاسو سپي څنګه غبرګون کوي که ستاسو سپي ورو پوه شي. ایا دوی مایوسه کیږي ، خپل غږ پورته کوي ، یا خپل چلند تنظیموي؟ صبر نه دی خبرو اترو وړ.
• د خپل سپي په اړه صادقیت. یو ښه روزونکی به تاسو سره د واقعي وختونو او احتمالي محدودیتونو په اړه مساوي وي. دوی به د سړک چلند ستونزې لپاره په شپږو ناستو کې معجزې درملنه ژمنه ونه کړي. دوی به تاسو ته ووایی چې تاسو څه پایلې تمه کولی شئ او څه به دوامداره مدیریت ته اړتیا ولري.
• ] د نورو مسلکي کسانو سره د همکارۍ اراده. که ستاسو سپي روغتیايي ستونزې ولري ، روزونکی باید خوښ وي چې ستاسو د څارویو سره همغږي وکړي. د جدي چلند قضیو لپاره ، دوی باید چمتو وي چې د بورډ تصدیق شوي څاروی چلند پوه (DACVB) شامل کړي. تاسو کولی شئ په DACVB.org کې لارښود ومومئ.

• د پیسو د روزنې د مسلکي روزونکو ټولنه
• د IAABC (د حیواناتو د چلند مشاورینو نړیوالې ټولنې) د غړو لارښود لپاره د دوی ویب پاڼه وګورئ
• د څارویو مسلکي ګیلډ (FLT:0)
• ] ډار وړیا (ځناور او د څارویو متخصصین)

دا سازمانونه اکثرا له غړو څخه د اخلاقو د یوه کوډ سره مطابقت او د دوامداره زده کړې واحدونه هر کال ترلاسه کول غواړي.

د اوږدې مودې د روزنې د همکارۍ جوړول

د روزنې تر څو ناستو وروسته پای ته نه رسيږي. یو ښه روزونکی به د ژوند لپاره سرچینه وي. د تعقیب په اړه پوښتنه وکړئ: ایا تاسو کولی شئ ګړندي پوښتنه بریښنالیک سره ولیږئ؟ ایا د تازه کولو ټولګیو لپاره د فارغینو تخفیف شتون لري؟ ایا دوی د پخوانیو پیرودونکو لپاره د ډلې چلونه یا ورکشاپونه وړاندیز کوي؟ غوره روزونکي ټولنه رامینځته کوي چیرې چې تاسو او ستاسو سپی کولی شئ زده کړې ته دوام ورکړئ.

د خپل سپي اړتیاوې به د عمر په تیریدو سره بدلې شي. هغه سپي چې ټولنیز کولو ته اړتیا لري په پای کې به د لوړ پوړو لپاره دوستانه تمرینونو ته اړتیا ولري. یو روزونکی چې ستاسو سپي د بالغیدو سره سره سم مختلف خدمات وړاندې کوي بې ارزښته دی.

خپل وروستی پریکړه کول

د څېړنې، مرکې او ښايي د څارلو وروسته، په خپل حواسه باور وکړئ. تاسو باید خوشبین، مطلع او ډاډه واوسئ چې روزونکی به تاسو او ستاسو سپي ته د صبر او مهارت سره ملاتړ وکړي. سم روزونکی به نه یوازې ستاسو سپي چلند ښه کړي، بلکې ستاسو ترمنځ اړیکې هم پیاوړې کړي.

کله چې تاسو غوره کړئ، د پروسې سره مکلف شئ. په ټولو سیشنونو کې ګډون وکړئ، کورني کارونه وکړئ، او ثابت اوسئ. هیڅ روزونکی جادوګر نه دی؛ تاسو او ستاسو سپي به هره ورځ تمرین ته اړتیا ولرئ. د سم لارښوونې سره، تاسو به ریښتیني او دوامداره بدلون وګورئ. په یاد ولرئ چې ناکامي نورمال دي، او یو ښه روزونکی به تاسو سره مرسته وکړي چې تاسو او ستاسو سپي ته د شرم پرته له لارې له دوی څخه کار واخلئ.

د دې پایله

د سپي روزونکي غوره کول یو خورا شخصي پریکړه ده چې ستاسو د څلور پښو ملګري سره ستاسو ژوند د کلونو لپاره شکل ورکوي. لومړی ستاسو د سپي اړتیاوې روښانه کول ، بیا د میتودونو او اعتباراتو څیړنه کول ، د ټکو پوښتنو پوښتنې کول ، ناستې مشاهده کول ، او د مطابقت ارزونه کول ، تاسو کولی شئ یو روزونکی وپیژنئ چې د ساینس ، ستاسو ارزښتونو ، او ستاسو بودیجې سره سمون لري. یو لوی روزونکی تاسو ته وړتیا ورکوي چې ستاسو سپي غوره ښوونکی شي. خپل وخت ونیسئ ، کورني کار وکړئ ، او تاسو به د روزنې شریک ومومئ چې ستاسو سپي ته وده ورکړي.