Table of Contents

ခွေးများ၏ ထူးခြားသော လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ခြင်း

သင်တန်းပေးသူကို ရှာမစခင် သင့်ခွေးအတွက် လိုအပ်ချက်တွေကို ရှင်းလင်းစွာ သိရှိရန် လိုပါတယ်။ ခွေးတိုင်းဟာ မတူကြသလို သင်တန်းပေးရန် သင့်တော်တဲ့ အစီအစဉ်ဟာ အသက်၊ စိတ်ဓာတ်နဲ့ စိန်ခေါ်မှုအချို့ကို မူတည်ပါတယ်။

  • အသက်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုအဆင့်များ။ ခွေးလေးများသည် လူမှုရေးနှင့် အခြေခံအချက်ပြမှုလိုအပ်သည်။ ဆယ်ကျော်သက်ခွေးများသည်နယ်နိမိတ်များကိုစမ်းသပ်နိုင်သည်။ သက်ကြီးခွေးများသည် မကြာခဏဆိုသလို အသက်နှင့်ဆက်စပ်သောကြားနာမှု ဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် အဆစ်ရောင်ရောဂါကဲ့သို့သော ပြဿနာများကို ပျော့ပျောင်းစွာ ပြန်လည်လေ့ကျင့်ရန် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲရန်လိုအပ်သည်။
  • အပြုအမူဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ။ အခြားခွေးများနှင့်ပတ်သက်၍ တုံ့ပြန်မှုရှိခြင်း၊ ခွဲခြားစိတ်ပူပန်မှု၊ သူစိမ်းများကြောက်ခြင်း၊ အရင်းအမြစ်စောင့်ရှောက်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်မှုကဲ့သို့သောပြဿနာများသည် အထူးပြုနည်းလမ်းများကိုလိုအပ်သည်။ ယေဘုယျလိုက်နာမှုသင်တန်းက ဒီပြဿနာများကို တစ်ကိုယ်တည်း ဖြေရှင်းမှာမဟုတ်ဘဲ မမှန်ကန်စွာလုပ်ဆောင်ပါက ပိုဆိုးစေနိုင်သည်။
  • သင်တန်းရည်မှန်းချက်များ။ သင်ဟာ ကျင့်ဝတ်ကောင်းမွန်တဲ့ မိသားစုဖော်၊ နာခံမှု (သို့) ပျော့ပျောင်းမှုဆိုင်ရာ ပြိုင်ပွဲအမည်၊ ကုသမှုခွေး (သို့) ဝန်ဆောင်မှုခွေးကို ရည်မှန်းနေပါသလား။ မတူညီတဲ့ရည်မှန်းချက်တွေဟာ မတူညီတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းစနစ် အထူးပြုမှုလိုအပ်ပါတယ်။
  • အရင်က သင်တန်းအတွေ့အကြုံ။ သင်ခန်းစာတွေပြီးသား ခွေးတစ်ကောင်က အပြုအမူအသစ်တစ်ခုခုလိုအပ်နိုင်ပြီး အကျင့်ဆိုးတွေကို စွန့်လွှတ်နိုင်ပြီး နောက်ခံမရှိတဲ့ ကယ်ဆယ်မှုတစ်ခုအတွက် အခြေခံအလုပ်က အစကနေလိုအပ်ပါတယ်။
  • ရုပ်ပိုင်းနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များ။ အဆစ်ပြဿနာများ၊ နားမကြားခြင်း၊ မျက်စိဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် နာတာရှည်နာကျင်မှုသည်ပြောင်းလဲသောနည်းပညာများကိုလိုအပ်သည်။ အထူးသဖြင့်သင်၏ခွေးသည် ကျန်းမာရေးပြဿနာများရှိသည်ကိုသိရှိပါက အသစ်တစ်ခုခုမစတင်မီ အမြဲတမ်းသင်၏တိရိစ္ဆာန်ဆရာဝန်နှင့် တိုင်ပင်ပါ။

သင့်ခွေးရဲ့ အထူးစိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ သင့်မျှော်လင့်ချက်တွေကို ရေးသားပါ။ ဒီစာရင်းက သင့်လိုအပ်ချက်တွေကို တိတိကျကျ ကျွမ်းကျင်တဲ့ သင်တန်းပေးသူတွေကို စစ်ဆေးဖို့ ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။ သင်တန်းပေးရေး ကိရိယာအမျိုးမျိုးနဲ့ သင့်ကိုယ်ပိုင် သက်တောင့်သက်သာ အဆင့်ကိုလည်း မှတ်သားပါ။

သင်ကြားနည်းလမ်းများ၏ သိပ္ပံပညာ

ခွေးတွေကို သင်ပေးသူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အလုပ်ကို operating နဲ့ ဂန္ထဝင် စည်းကမ်းချက်တွေကို အခြေခံတဲ့ သင်ယူမှု သီအိုရီကို အခြေခံပါတယ်။ ဒီသဘောတရားတွေကို နားလည်ခြင်းက ခေတ်ဟောင်း ဒဏ္ဍာရီတွေထက် ခေတ်သစ် သိပ္ပံပညာ နားလည်မှုတွေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ နည်းပြကို ရွေးချယ်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။

အော်ပရေတာ အခြေအနေ: လေးခု

သင်တန်းနည်းပညာအားလုံးသည် လေးခုအနက် တစ်ခုသို့မဟုတ်အထက်တန်းစားသို့ ကျရောက်သည်- အပြုသဘော အားဖြည့်ခြင်း (အပြုအမူကိုတိုးမြှင့်ရန်နှစ်သက်စရာတစ်ခုခု ထည့်သွင်းခြင်း), အပျက်သဘော အားဖြည့်ခြင်း (အပြုအမူကိုတိုးမြှင့်ရန်မနှစ်သက်စရာတစ်ခုခု ကိုပယ်ဖျက်ခြင်း), အပြုသဘော အပြစ်ပေးခြင်း (အပြုအမူကိုလျှော့ချရန်မနှစ်သက်စရာတစ်ခုခု ထည့်သွင်းခြင်း), နှင့် အပျက်သဘော အပြစ်ပေးခြင်း (အပြုအမူကိုလျှော့ချရန်နှစ်သက်စရာတစ်ခုခုကိုပယ်ဖျက်ခြင်း) အပြုသဘော အားဖြည့်ခြင်း။ အပြုသဘော အားဖြည့်ခြင်းအပေါ်အကျိုးရှိဆုံးနှင့် လူသားဆန်မှုအရှိဆုံးနည်းလမ်းများသည် အားဖြည့်ခြင်းအပေါ်အလွန်မှီပြု၍ အပြုသဘော အားဖြည့်ခြင်းဖြစ်သည်။ အပြစ်ပေးခြင်း၏အသုံးပြုမှုကိုနည်းစေခြင်းနှင့်အတူအပြုအမူအသစ်များကို တည်ဆောက်ရန် ဆုလာဘ်များကိုအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ကြောက်စိတ်ကို ဖန်တီးနိုင်ပြီးသင်ယူခြင်းကို ဖိနှိပ်နိုင်သည်။

ရှေးရိုးရာ အခြေအနေ

အစာစားခြင်း (သို့) ကစားခြင်း) ဆိုသည်မှာ ခွေးသည် ကြိုက်သော အရာတစ်ခုနှင့် တုံ့ပြန်မှုမရှိသော လှုံ့ဆော်မှု (ကလစ်ကလစ် (သို့) နှုတ်မှုမှတ်တံဆိပ်) ကိုတွဲခြင်းဖြစ်သည်။ အချိန်ကြာလာတော့ မှတ်တံသည် ကောင်းသောအရာများ၏ ကြိုတင်ခန့်မှန်းချက်ဖြစ်လာပြီး သင့်အား တိကျစွာ ဆက်သွယ်နိုင်စေသည်။ အင်အားကင်းသော သင်တန်းပေးသူများအတော်များများသည် စိတ်ခံစားမှု တုံ့ပြန်မှုများကိုပြောင်းလဲရန် ဂန္ဓဝင်အခြေအနေကိုသုံးသည်။ ဥပမာ၊ အခြားခွေး၏အမြင်ကို တုံ့ပြန်မှုလျှော့ချရန်အတွက် ကြိုတင်အနှစ်သက်မှုနှင့်တွဲခြင်း။

အပြုသဘော အားပေးမှုကို သိပ္ပံပညာက ဘာကြောင့် ထောက်ခံတာလဲ

အမေရိကန် တိရိစ္ဆာန်ပြုမူရေးအသင်းက အပြုသဘော အားပေးမှုကိုအကျိုးရှိဆုံးနှင့်အန္တရာယ်နည်းဆုံးနည်းလမ်းအဖြစ် ထောက်ခံသည့် သဘောထားထုတ်ပြန်ချက်တစ်စောင်ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ AVSAB သဘောထားထုတ်ပြန်ချက်ကို ဒီမှာဖတ်ပါ။ လေ့လာမှုတွေကလည်း ဆုလာဘ်အခြေခံနည်းလမ်းများဖြင့် လေ့ကျင့်ထားသောခွေးများသည် စိတ်ဖိစီးမှုအပြုအမူနည်းနည်းပြပြီး အခြေအနေသစ်များတွင် ပိုမိုယုံကြည်နိုင်ကြောင်းပြသသည်။ အပြုသဘော အားပေးမှုသည်အလွန်ပျော့ပျောင်းသည်ဟုဆိုသူ သင်တန်းပေးသူများနှင့် သတိပြုပါ။ သို့မဟုတ်အချို့မျိုးစိတ်များအတွက် အလုပ်မလုပ်ပါ။ ဤအဆိုသည်မှာ သိပ္ပံပညာအခြေခံမရှိပါ။

ညီမျှသော သင်ကြားခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အဘယ်အရာများရှိသနည်း။

ဟန်ချက်ညီတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းက ဆုလာဘ်ကို ပြင်ဆင်မှု (လက်စွပ်အိတ်ပေါက်ခြင်း၊ နှုတ်ပြောအော်ခြင်း၊ ကပ်ပါးပါး၊ အီလက်ထရောနစ် ကပ်ပါး) တို့နဲ့ ရောစပ်ထားတယ်။ ထောက်ခံသူတွေက ခွေးတစ်ချို့ဟာ ပိုရှင်းလင်းတဲ့ နယ်နိမိတ်တွေလိုအပ်တယ်လို့ ငြင်းခုံပေမဲ့ တိရိစ္ဆာန်ပြုမူပညာရှင် အများအပြားအပါအဝင် ဝေဖန်သူတွေကတောင် ယုံကြည်မှုကို ထိခိုက်စေပြီး အပြုအမူပြဿနာတွေကို တိုးပွားစေနိုင်တာကို သတိပြုကြတယ်။ ဒီလမ်းကြောင်းကို သင်တွေးရင် သင်တန်းပေးသူက ဆုလာဘ်အချိန်ကို အလေးထားပြီး နောက်ဆုံးရွေးချယ်မှုအဖြစ်သာ ပြင်ဆင်မှုများကို အသုံးပြုတာ သေချာစေပါ။ တိကျမှုနဲ့ အနည်းဆုံး ပြင်းအားနဲ့ လုပ်ဆောင်တာပါ။ အမြဲတမ်း သင်တန်းပေးသူက ဗီဒီယိုတစ်ခုမှာ ပြင်ဆင်မှုများကို မလုပ်ခင်မှာ ကြည့်ဖို့တောင်းပါ။

သင်တန်းပေးရန် အလားအလာရှိသူများကို ဘယ်လို စုံစမ်းနိုင်သနည်း။

ကျွမ်းကျင်တဲ့ သင်တန်းပေးသူကို ရှာဖွေဖို့ Google ရှာဖွေမှုထက် ပိုလိုအပ်ပါတယ်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစာရင်းကို တည်ဆောက်ဖို့ ရင်းမြစ်များစွာကို သုံးပါ။

သင့်ကွန်ရက်ကို မေးကြည့်ပါ။

သင့်ရဲ့ တိရိစ္ဆာန်ဆေးရုံ၊ တိရိစ္ဆာန်စခန်း သို့မဟုတ် ဒေသတွင်းမျိုးဆက်အသင်းမှာ နာမည်ကြီး သင်တန်းပေးသူတွေကို သိလောက်တယ်။ ပန်းခြံမှာ (သို့) အွန်လိုင်း အသိုင်းအဝိုင်းမှာရှိတဲ့ ခွေးပိုင်ရှင်တွေဟာ တကယ့်အတွေ့အကြုံတွေကို မျှဝေနိုင်ပါတယ် သူတို့ရဲ့ခွေးရဲ့ပြဿနာ၊ သင်တန်းပေးသူရဲ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ ရလဒ်တွေ ကြာရှည်ခဲ့သလားဆိုတာ မေးကြည့်ပါ။ သင်တန်းပေးသူက သင်တန်းအကြား လေ့ကျင့်ဖို့ ပိုင်ရှင်ကို ရှင်းလင်းတဲ့ ညွှန်ကြားချက်တွေ ပေးခဲ့သလားဆိုတာလည်း မေးကြည့်ပါ။

ခွင့်ပြုချက်များနှင့် အသိအမှတ်ပြုချက်များကို စစ်ဆေးပါ

ခွေးမွေးခြင်းသည် အများပြည်သူအတွက် အသိအမှတ်ပြုချက်မရှိဘဲ၊ ပညာရေးနှင့် ကျင့်ဝတ်ကို လေးနက်စွာ စွန့်စားမှုရှိကြောင်း စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ၏ အသိအမှတ်ပြုချက်များက ပြသပေးသည်။

  • CPDT-KA (အထူးပြုခွေးအတန်းသားသင်တန်းပေးသူ အသိပညာ အကဲဖြတ်)
  • ]KPA CTP (Karen Pryor Academy Certified Training Partner)
  • ]CBCC-KA (အသိအမှတ်ပြုပြုပြုမူမှု အကြံပေးခွေး အသိပညာ အကဲဖြတ်) အန္တရာယ်များသော အပြုအမူဖြစ်စဉ်များအတွက်
  • CDBC (IAABC မှ Certified Dog Behavior Consultant)
  • Fear Free အသိအမှတ်ပြုချက်၊ ဖိစီးမှုနည်းသော ကိုင်တွယ်မှုကို အလေးထားပေးသည်

Certification တစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်ပေမဲ့ သင်တန်းပေးသူဟာ တင်းကျပ်တဲ့ စာမေးပွဲတစ်ခု အောင်ပြီး ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းတစ်ခု ကို လိုက်နာနေတာကို ပြသပါတယ်။ သင်တန်းပေးသူတွေဟာ ဒါကို ထိန်းသိမ်းဖို့ ဆက်လက်သင်တန်း ယူနစ်တွေ ရဖို့လိုတာလည်း စစ်ဆေးပါ။

အွန်လိုင်းသုံးသပ်ချက်များကို ဝေဖန်တတ်သော မျက်လုံးနှင့် ဖတ်ရှုပါ

အကောင်းမြင်သော သုံးသပ်ချက်များတွင် အထူးတိုးတက်မှုများကို ဖော်ပြထားသည်မှာ (ကျွန်ုပ်တို့၏ခွေးသည် ယခုအခါ အခြားခွေးများကို လိုင်းပေါ်တွင် မချိတ်ဆက်ဘဲ ဖြတ်သန်းနိုင်သည် သို့မဟုတ်သူသည် သုံးကြိမ်အတွင်းက ပတ္တူစတစ်ပေါ်တွင် ကျိန်းသေနိုင်သည်) သည် မရှင်းလင်းသော ချီးမွမ်းမှုထက်ပို၍ အထောက်အကူဖြစ်ပါသည်။ ပြစ်ဒဏ်၊ ဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်သူသည်ပိုင်ရှင်များနှင့် မသည်းခံမှုရှိကြောင်း ဖော်ပြသော ရှည်လျားသော အပျက်သဘော သုံးသပ်ချက်များကို သတိထားပါ။

သင်တန်းပေးသူ ဝက်ဆိုက်များနှင့် လူမှုမီဒီယာများသို့ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ

Professional website တစ်ခုမှာ မကြာခဏ နည်းလမ်းတွေ၊ ဝန်ဆောင်မှုတွေနဲ့ ဈေးနှုန်းတွေကို ဖော်ပြပါတယ်။ သရုပ်ဖော်ဗီဒီယိုတွေအတွက် သူတို့ရဲ့ လူမှုမီဒီယာတွေကို စစ်ဆေးပါ။ ဗီဒီယိုတွေမှာရှိတဲ့ ခွေးတွေဟာ စိတ်ဖိစီးမှုရှိလား။ သူတို့ လှုပ်ခါ၊ ချမ်းသာပြီး ရွေးချယ်မှုတွေပေးလား။ သင်တန်းပေးသူက မကြာခဏ ပြင်ဆင်မှု၊ အာဏာပိုင်မှု၊ alpha၊ သို့မဟုတ် ဘယ်သူက အကြီးအကဲလဲဆိုတာ ပြသရင် ပိုနက်ရှိုင်းစွာ တူးဖော်ပါ။ ခြိမ်းခြောက်မှုအပေါ် မှီခိုတဲ့ သင်တန်းပေးသူဟာ ခေတ်သစ်သင်ယူမှု သီအိုရီကို နားမလည်လောက်ပါဘူး။

အင်တာဗျူးတွင် မေးမြန်းရန် အရေးကြီးသော မေးခွန်းများ

ကိုယ်က ကိုယ်စားလှယ်လောင်း အနည်းငယ်ရှိပြီဆိုရင် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု (သို့) ဗီဒီယိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှု ချမှတ်ပါ။

  • သင်တန်းနည်းလမ်းတွေက ဘာတွေလဲ ဘာကြောင့်လဲ? ရှင်းလင်းပြီး တိကျတဲ့ ဒဿနကို ရှာဖွေပါ၊ "What works" လို မရှင်းလင်းတဲ့ စကားစုတွေမဟုတ်ပါ။
  • ဆုလာဘ်ကို မတုံ့ပြန်တဲ့ ခွေးကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်လဲ။ ကောင်းမွန်တဲ့ သင်ကြားသူက အခြားရွေးချယ်စရာတွေကို ပေးမှာပါ- ခွေးကိုအောင်မြင်ဖို့ ပိုမြင့်မားတဲ့ တန်ဖိုးရှိတဲ့ ဆုလာဘ်၊ ကစားမှု၊ လှုပ်ရှားမှု သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှု။ ခွေးတစ်ကောင်က စိတ်ဝင်စားမှုကို ဆုံးရှုံးတဲ့အခါ အပြစ်ပေးမှု ကျရှုံးတဲ့ သင်ကြားသူတွေကို ရှောင်ပါ။
  • ငါ့ခွေးရဲ့ အထူးပြဿနာရှိတဲ့ ခွေးတွေနဲ့သင်ဘယ်လိုအတွေ့အကြုံရှိလဲ။ အလားတူဖြစ်ရပ်တွေရဲ့ ဥပမာတွေမေးပြီး ရလဒ်ကဘာလဲ။ ဘယ်လောက်ကြာကြာကြာခဲ့လဲ။ ပိုင်ရှင်က နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဖို့လိုလား။
  • အရင်က ဖောက်သည်များထံမှ ရည်ညွှန်းချက်များ ပေးနိုင်မလား။ ခွေးများနှင့် အလားတူ စိန်ခေါ်မှုများရှိသူ အနည်းဆုံး ဖောက်သည်နှစ်ဦးနှင့် စကားပြောပါ။ တရားဝင်အစည်းအဝေးများပြီးနောက် ဆက်လက်ထောက်ပံ့မှုအကြောင်းမေးပါ။
  • သင်မှာ တာဝန်အာမခံရှိလား။ ဒါကသင်နဲ့သင်ရဲ့ခွေးကို မတော်တဆမှုတစ်ခုခုမှာ ကာကွယ်ပေးပါတယ်။ ဒီမေးခွန်းကို မလွတ်ပါနဲ့။
  • သင့်နည်းလမ်း အလုပ်မဖြစ်ရင်ဘာဖြစ်မလဲ။ သူတို့မှာအဖွဲ့ကအသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ တိရိစ္ဆာန်ပြုမူပညာရှင် (DACVB) ကိုပြင်ဆင်ဖို့၊ ညွှန်ကြားဖို့ (သို့) အကြံပြုဖို့ အစီအစဉ်တစ်ခုရှိသင့်ပါတယ်။ နှိမ့်ချတဲ့ သင်တန်းပေးသူက သူတို့အကန့်အသတ်တွေကိုသိပါတယ်။
  • သင်ဟာ လူပိုင်ရှင်ကို ဘယ်လိုပါဝင်စေလဲ။ သင်တန်းဆိုတာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ကိုင်မှုတစ်ခုပါ။ သင်တန်းပေးသူက သင်တန်းတွေကြားမှာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို လေ့ကျင့်၊ ကိုင်တွယ်၊ အားဖြည့်ဖို့ သင်ပေးသင့်ပါတယ်။ အိမ်စာပြဌာန်းမှု နမူနာတစ်ခုတောင်းပါ။

အစည်းအဝေးတစ်ခု (ကိုယ်၌ သို့မဟုတ် အွန်လိုင်း) ကို စောင့်ကြည့်ခြင်း

သင်တန်းပေးသူက ဒေသတွင်းကဆိုရင် သင်တန်းတစ်ခု (သို့) သီးသန့်သင်တန်းတစ်ခုမှာ ထိုင်ခိုင်းပါ။ အုပ်စုသင်တန်းတစ်ခုပေးရင် အဝေးကနေကြည့်ပါ။

  • ခွေးတွေရဲ့ ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကား။ ခွေးတွေဟာ ချောမွေ့ပြီး ချိုသာတာတွေ၊ ပြုမူပုံတွေကို ပေးတာလား။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ ချိုးတာ၊ နှုတ်ခမ်းကို လျှော်တာ၊ ဝေလငါးမျက်လုံးတွေ လှုပ်တာ၊ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ရဲ့ အမြီးတွေကို ပစ်တာလား။ ဒီနောက်ဆုံးက စိတ်ဖိစီးမှုကို အချက်ပြတယ်။ စိတ်ဖိစီးတဲ့ ခွေးက ထိရောက်စွာ သင်ယူနေတာမဟုတ်ဘူး။
  • သင်တန်းပေးသူက အချိန်ကိုက်မှုနဲ့ ရှင်းလင်းမှုရှိသည်။ သူတို့ဟာ မှန်ကန်တဲ့ ကာလကို အမှတ်တံဆိပ်ပေးကြလား၊ (ကလစ်ကလစ်နဲ့) verbal marker နဲ့) ဆုလာဘ်တွေကို မြန်မြန်ပေးကြလား။ ချောမွေ့တဲ့ အချိန်က ခွေးတွေကိုရှုပ်ထွေးစေတယ်။
  • သင်တန်းပေးသူသည်ပိုင်ရှင်များနှင့် ဘယ်လိုဆက်သွယ်သနည်း။ သူတို့နည်းပညာတစ်ခုက ဘာကြောင့် အလုပ်ဖြစ်သည်ကို ရှင်းပြသလား။ သူတို့ဟာ စိတ်ရှည်ပြီး အားပေးသလား။ မေးခွန်းများကို လက်ခံသလား။ သူတို့ပိုင်ရှင်များကို အများပြည်သူ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကအားဖြင့် ပြင်ဆင်သလား။
  • လုံခြုံရေး။ ခွေးတွေဟာ သံချောင်း (သို့) သင့်တော်စွာ တပ်ဆင်ထားတဲ့ လည်ပင်းတွေရှိလား။ ပတ်ဝန်းကျင်က သန့်ရှင်းပြီး စိတ်ဖိစီးမှု နည်းလား။ တုံ့ပြန်မှုရှိသူ (သို့) တိုက်ခိုက်မှုရှိသူ ခွေးတွေအတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုရှိလား။

သင်ဟာ တိုက်ရိုက် လေ့လာလို့မရဘူးဆိုရင် သင်တန်းပေးသူကို သင်ကြားပေးနိုင်တဲ့ ဗီဒီယိုအခမ်းအနားရှိလားလို့ မေးပါ။

သင်၊ ခွေးနှင့် သင်တန်းပေးသူကြားက ညီမျှမှုကို အကဲဖြတ်ခြင်း

သင်တန်းပေးသူအကောင်းဆုံးတောင် သင့်မိသားစုရဲ့ လှုပ်ရှားမှုအတွက် အကောင်းဆုံး မဖြစ်လောက်ပါ။

  • ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဟန်။ သင်ဟာ မိုက်မဲတဲ့မေးခွန်းတွေ မေးခြင်းမှာ အဆင်ပြေတယ်လို့ ခံစားမိလား။ သင့်ကိုရှက်ကွဲစေတဲ့ သင်တန်းပေးသူက သင့်တိုးတက်မှုနဲ့ ယုံကြည်မှုကို ထိခိုက်စေလိမ့်မယ်။
  • ခွေးနဲ့ စိတ်ရှည်ပါ. ခွေးနားလည်ဖို့နှေးရင် သင်တန်းပေးသူက ဘယ်လိုတုံ့ပြန်လဲဆိုတာ ကြည့်ပါ။ စိတ်ပျက်လား၊ အသံတိုးလား၊ ဒါမှမဟုတ် ချဉ်းကပ်မှုကို ပြင်လား။ စိတ်ရှည်မှုဟာ ညှိနှိုင်းလို့မရဘူး။
  • သင့်ခွေးအကြောင်း ရိုးသားမှု။ ကောင်းမွန်တဲ့ သင်ကြားသူက သင့်နဲ့ လက်တွေ့ကျတဲ့ အချိန်ကာလတွေနဲ့ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သင့်နဲ့အတူ တန်းတူညီလိမ့်မည်။ ပြင်းထန်တဲ့ အပြုအမူပြဿနာအတွက် ၆ ခုံရုံးအတွင်း အံ့ဖွယ် ကုစားမှုတစ်ခု မပေးတော့ဘူး။ သင်မျှော်လင့်နိုင်တဲ့ ရလဒ်တွေရော ဆက်လက် စီမံခန့်ခွဲမှုလိုအပ်တာပါ သင်ပြောလိမ့်မယ်
  • အခြားအထူးပညာရှင်များနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လိုစိတ်ရှိခြင်း။ သင့်ခွေးသည် ကျန်းမာရေးပြဿနာရှိပါက သင်ကြားသူသည်သင့်၏တိရိစ္ဆာန်နှင့် ညှိနှိုင်းရန်ပျော်ရွှင်သင့်သည်။ ပြင်းထန်သောအပြုအမူအမူအမူအမူအမူအကျင့်များအတွက်၊ ၎င်းတို့သည်အဖွဲ့ကအတည်ပြုထားသောတိရိစ္ဆာန်အပြုအမူပညာရှင် (DACVB) ကိုပါဝင်ရန်သင့်တော်သည်။ သင်သည်အညွှန်းကို DACVB.org တွင်ရှာဖွေနိုင်သည်။

သင်တန်းပုံစံများ - သင့်အခြေအနေနှင့် သင့်တော်သည့်နည်း

ခွေးတွေကို သင်ကြားပေးခြင်းမှာလည်း တစ်မျိုးတည်းသော ပုံစံမျိုး မရှိပါ။

သီးသန့် တစ်ကိုယ်ရေ အစည်းအဝေးများ

သင့်ခွေးရဲ့အပြုအမူဆိုင်ရာ ပြဿနာများ၊ ရှက်တတ်တဲ့ သို့မဟုတ် တုံ့ပြန်မှုရှိသူ ခွေးများ၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင် အာရုံစိုက်မှုကို လိုချင်တဲ့ ပိုင်ရှင်များအတွက် အကောင်းဆုံးပါ။ အစည်းအဝေးများက ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်အိမ်မှာ (သို့) ငြိမ်သက်တဲ့ ပန်းခြံတစ်ခုလို တဘက်တချက် နေရာမှာ ဖြစ်ပေါ်ပါတယ်။ ကုန်ကျစရိတ် ပိုမြင့်မားပေမဲ့ သင်တန်းပေးသူက ခွေးရဲ့ trigger တွေနဲ့ သင့်နေ့စဉ် အကျင့်ကို လိုက်ဖက်အောင် လုပ်နိုင်သည်။ ပုဂ္ဂလိက အစည်းအဝေးတွေကလည်း ပြဿနာတွေဖြစ်ပွားတဲ့ တိကျတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ လေ့ကျင့်ခွင့်ပေးပါတယ်။

အုပ်စုတန်းအစားများ

အခန်းတစ်ခန်းမှာ ခွေးတစ်ကောင်ကို အခန်းတစ်ခန်းမှာ သင်ပေးပါက ခွေးတစ်ကောင်ကို အခန်းတစ်ခန်းမှာ သင်ပေးပါ

ဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ရထားအဖွဲ့များ

သင်တန်းသားများအတွက်တော့ စိတ်ရှုပ်စရာကောင်းပေမဲ့ သတိထားတတ်ကြပါ။ ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်သင်တန်း အစီအစဉ်များစွာက အပြုအမူကို ယာယီပိတ်ပင်ပြီး ဦးတည်မှုထိန်းသိမ်းရန် အိမ်ရှင်ကိုမသင်ပေးပါ။

အွန်လိုင်း သင်တန်းများ (Virtual Training)

အွန်လိုင်းကျန်းမာရေး တိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ၊ အတည်ပြုထားတဲ့ သင်တန်းပေးသူများစွာက အခုလက်ရှိမှာ တိုက်ရိုက်ဗီဒီယိုအခမ်းအနားတွေပေးနေပါပြီ။ သင်ခန်းစာမှာ စေတနာ့ဝန်ထမ်းရှိပြီး အင်တာနက်ဆက်သွယ်မှုတည်ငြိမ်ထားပါက ဒါဟာ အံ့ဩစရာကောင်းစွာ အလုပ်ဖြစ်တယ်။ ကုန်ကျစရိတ်က ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုနိမ့်ပြီး ဘယ်နေရာကမဆို ကျွမ်းကျင်သူတွေကို ဝင်ရောက်နိုင်တာပါ။ အွန်လိုင်းသင်တန်းက သင်တို့ကို အိမ်ဝန်းကျင်မှာ လေ့ကျင့်ခွင့်ပေးပြီး ပြဿနာအများစုဖြစ်ပေါ်တဲ့နေရာပါ။ သင်တန်းပေးသူတစ်ချို့က ဟိုက်ဘရစ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပေးတယ်။ အစပိုင်းကိုယ်၌ အကဲဖြတ်မှု၊ နောက်ပြီး အွန်လိုင်းဆက်တွဲလုပ်ခြင်း။

နေ့စဉ် သင်တန်း (အဆုံးသတ်)

သင်ဟာ အလုပ်မှာ ရှိနေစဉ် သင်ဟာ သင်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်နေသူပါ။ သင်ဟာ သင်လုပ်ခဲ့တာကို သင်ပေးတယ်။ ဒါက ပုဂ္ဂလိက အစည်းအဝေးတွေနဲ့ board-and-train ကြားမှာ ကောင်းမွန်တဲ့ အလယ်အလတ် လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်။ တစ်ညတာ ခွဲခြားမှုမရှိဘဲ တည်ဆောက်ထားတဲ့ သင်တန်းကိုပေးတယ်။ သင်ပေးသူက အသေးစိတ် အစီရင်ခံစာတွေပေးပြီး သင်ဟာ တစ်ပတ်စဉ် သင်ခန်းစာတွေမှာ ပါဝင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

သင်တန်းအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း - စမလုပ်ခင် ဘာလုပ်ရမလဲ

သင်တန်းပေးသူကို ရွေးချယ်ပြီးနောက် သင်နှင့်ခွေးကို အောင်မြင်မှုအတွက် ပြင်ဆင်ပါ။ သင်တန်းပေးသူက အကြံပြုတဲ့ ပစ္စည်းပစ္စည်းများ စုစည်းပါ။ ပုံမှန်အားဖြင့် ရှေ့ကлипအိတ် (သို့) martingale လည်ပင်း၊ ၆ ပေရှိ သံကြိုး၊ တန်ဖိုးမြင့်သော လက်ဆောင်များ (သေးငယ်၊ ပျော့ပြီး အနံ့ဆိုး) ။ လေ့ကျင့်ခန်းအတွက် အိမ်မှာ အာရုံလွဲစရာ နေရာနည်းပါ။ နာကျင်နေစဉ်မှာ ခွေးအလောင်းတစ်ကောင်က စိတ်မာမာနေပုံရနိုင်သည်။

သင်တန်းကို သင်တန်းမတိုင်မီမှာ အတင်းအကျပ်လုပ်တာ အလုပ်မဖြစ်ဘူး။ မိသားစုဝင်တွေကြားမှာ လိုက်နာမှုလည်း အရေးပါပါတယ်။ လူတိုင်းဟာ တူညီတဲ့ အချက်ပြချက်တွေနဲ့ စည်းမျဉ်းတွေကို သုံးသင့်ပါတယ်။ သင်တန်းပေးသူက အိမ်ထောင်စုအတွက် မြန်မြန်လှည့်စားမှု စာရွက်တစ်ရွက်ကို ပေးနိုင်ပါတယ်

ကုန်ကျစရိတ်နှင့် တန်ဖိုးတန်ဖိုးကို သတ်မှတ်ခြင်း

သင်တန်းဈေးနှုန်းများသည်နေရာ၊ သင်တန်းပေးသူ၏အတွေ့အကြုံ၊ ပုံစံနှင့်သက်တမ်းအလိုက် ကွဲပြားသည်။

  • အုပ်စုတန်း: ၆-၈ ပတ်အတန်းအတွက် ဒေါ်လာ ၁၅၀ ၃၀၀
  • ပုဂ္ဂလိကအစည်းအဝေး: တစ်နာရီကို $75~$200
  • ဘုတ်နှင့်သင်တန်း: ၂-၄ ပတ် အစီအစဉ်အတွက် ဒေါ်လာ ၁၅၀၀ မှ ၅၀၀၀ +
  • တစ်နေ့တာ သင်တန်း: တစ်ပွဲလျှင် ဒေါ်လာ ၅၀ မှ ဒေါ်လာ ၁၀၀
  • အွန်လိုင်း တိုင်ပင်မှု: တစ်နာရီကို ဒေါ်လာ ၅၀ မှ ၁၅၀

သင်တန်းပေးသူများက အထက်က အတန်းများစွာဝယ်ယူရန် လျှော့ချချက်များပေးကြသည်။ စိတ်ကျေနပ်မှု အာမခံချက်ကိုလည်း မေးမြန်းကြပါ။ ဒါပေမဲ့ ပြင်းထန်တဲ့ ပြဿနာများအတွက် ကုသမှုတစ်ခုခုကို ကတိပေးသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုခုကို သတိပြုပါ။ သိထားသင့်သော လျှို့ဝှက်စရိတ်များ: အလှူအတန်းများ၊ ပစ္စည်းပစ္စည်းများ (အလှူအတန်း၊ ကလစ်ကာ၊ မတ်စ်များ) နှင့် အတန်းများသို့ ခရီးသွားချိန်။

သင်ခန်းစာတစ်ချို့ကို သင်တန်းပေးခြင်းသည် ဘဝတစ်ခုလုံးတွင် ပိုကောင်းတဲ့ အပြုအမူကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ တကယ်ကိုထိရောက်တဲ့ သင်တန်းပေးသူက သင့်ခွေးကို သင်တန်းပေးရန် သင်ကြားပေးလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် နောက်ဆုံးတွင် ပြဿနာများကို ကိုယ်တိုင်ဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မည်။

သတိထားသင့်သော အနီရောင် အလံများ

အောက်ပါအချက်များတွင် တစ်ခုကို တွေ့မြင်ပါက ထွက်သွားပါ

  • တစ်ပတ်အတွင်းမှာ မိတ်ဆွေကောင်းတဲ့ ခွေးတစ်ကောင်ရဲ့ အာမခံချက်များ။ အပြုအမူပြောင်းလဲမှုအစစ်ဟာ အချိန်ယူတယ်၊ မကြာခဏဆိုသလို သီတင်းပတ် သို့မဟုတ် လတွေကြာပါတယ်။ အမြန်ပြင်ဆင်မှုများကို ကတိပေးသူတိုင်းဟာ တစ်ခုခုရောင်းနေတာပါ။
  • ပြစ်ဒဏ်ခတ်မှုအလေးချိန်နည်းများ။ ချောင်းချောင်း၊ ထိုးထွင်းထွင်းထွင်း၊ အီလက်ထရောနစ်ထွင်းတို့သည် အဓိကကိရိယာအဖြစ်အသုံးပြုခြင်း၊ ရိုက်နှက်ခြင်း၊ တုန်ခါခြင်း၊ အာဖာအလည်ပတ်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ခွေးကိုဆွဲခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ ဤအရာများသည် မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို လက်ခံနိုင်ခြင်းမရှိပါ။
  • သင်တို့ကို လေ့လာခွင့်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် နည်းစနစ်များအကြောင်း မေးမြန်းခြင်း ငြင်းပယ်ခြင်း။ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုသည် ဆွေးနွေးမှုမရှိပါ။ သင်တန်းပေးသူက သင်တို့ကို နားမလည်ဟုပြောလျှင် သို့မဟုတ် ငါ့ကိုယုံရုံသာလျှင် ထွက်သွားပါ။
  • အခြားနည်းပြများကို မကောင်းမြင်ခြင်း။ ကျင့်ဝတ်ပညာရှင်များက သဘောမတူနိုင်သော်လည်း လေးစားမှုရှိရှိနေဦးမည်။ ပြိုင်ဘက်များကို အမြဲတမ်းဝေဖန်ခြင်းသည် လုံခြုံမှုမရှိခြင်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုမရှိခြင်းကို ညွှန်ပြသည်။
  • ] အာမခံ (သို့) စီးပွားရေး လိုင်စင်မရှိပါ။ ] သက်သေခံတောင်းပါ။ အာမခံမရှိရင် ခွေးဒဏ်ရာရရင် အရေးယူစရာမရှိဘူး။
  • တိရိစ္ဆာန်ပြုမူရေးပညာရှင် (DACVB) သည် အဆင့်မြင့်ပြုမူမှုနေထိုင်မှုရှိသော တိရိစ္ဆာန်ဆရာဝန်ဖြစ်သည်။ Certified Applied Animal Behaviorist (CAAB) သည်ဘွဲ့ရသည်။ အများစုက ကိုယ်တိုင်ကြေညာသော အပြုအမူပညာရှင်များသည်သက်သက်အတွေ့ရှိသော သင်တန်းပေးသူများဖြစ်သည်ဒါသည်ကောင်းမွန်သော်လည်းအခြားနားချက်ကိုသိပြီးသူတို့၏အမှန်အမှန်အမှန်အသိအမှတ်များကိုတောင်းဆိုသည်။

ဆက်လက် ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင် အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍ

ခွေးများနှင့် သင်ယူရေး သီအိုရီများ ပြောင်းလဲလာသည်။ ထိပ်တန်းလေ့ကျင့်သူများသည် ညီလာခံများ (ဥပမာ Clicker Expo, APDT ညီလာခံ) ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် အတန်းတူအကဲဖြတ်စာပေဖတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဆက်လက်သင်ကြားမှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်။ သင်တန်းပေးသူသည် အောက်ပါ အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည်ကို စစ်ဆေးပါ:

ဒီအဖွဲ့အစည်းတွေက မကြာခဏတော့ အဖွဲ့ဝင်တွေကို ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းတစ်ခု လိုက်နာဖို့နဲ့ ဆက်လက်သင်ကြားမှု ယူနစ်တွေကို နှစ်စဉ်ရဖို့ တောင်းဆိုပါတယ်။ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းဟာ သိပ္ပံပညာနဲ့ အဆက်အသွယ်ရှိဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိတာကို ပြသပါတယ်။

ရေရှည် သင်ကြားရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု တည်ဆောက်ခြင်း

သင်တန်းတစ်ခုခုမှာ သင်တန်းသားများအတွက် လျှော့ချချက်များရှိပါသလား။ အရင်ကဖောက်သည်များအတွက် အုပ်စု လမ်းလျှောက်ခြင်းများ သို့မဟုတ် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများပေးလား။ အကောင်းဆုံး သင်တန်းသားများက သင်နှင့်ခွေးက သင်ယူမှုကို ဆက်လက်ဆက်လက်နိုင်သည့် အသိုက်အဝန်းကို တည်ဆောက်ကြသည်။

သင့်ခွေးရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေဟာ အသက်အရွယ်နဲ့အတူ ပြောင်းလဲသွားမှာကိုလည်း စဉ်းစားပါ။ လူမှုရေးကို လိုအပ်ခဲ့တဲ့ ခွေးလေးဟာ နောက်ဆုံးမှာ သက်ကြီးတွေအတွက် အဆင်ပြေတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းတွေ လိုအပ်လာမှာပါ။ ခွေးကြီးလာတာနဲ့အမျှ မတူညီတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုတွေ ပေးတဲ့ သင်တန်းပေးသူဟာ တန်ဖိုးမရှိပါ။

နောက်ဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း

သင်ဟာ သင့်ခွေးကို သင်တန်းပေးသူဟာ သင်နဲ့ သင့်ခွေးကို စိတ်ရှည်စွာနဲ့ ကျွမ်းကျင်စွာ ထောက်ပံ့ပေးမှာကို ယုံကြည်ပြီး စိတ်ဓာတ်ကောင်း၊ အသိအမှတ်ပြုထားသင့်ပါတယ်။ သင့်ခွေးရဲ့ အပြုအမူကို ကောင်းမွန်စေရုံသာမက သင့်အကြားက သံယောဇဉ်ကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးမှာပါ။

သင်ရွေးချယ်ပြီးတာနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာပါ။ အစည်းအဝေးတိုင်းမှာ တက်ရောက်၊ အိမ်စာလုပ်၊ အစဉ်လိုက်ပါ။ သင်တန်းပေးသူက မှော်ဆရာမဟုတ်ဘူး၊ သင်နဲ့ ခွေးက နေ့စဉ် လေ့ကျင့်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။ သင့်တော်တဲ့ လမ်းညွှန်ချက်နဲ့ သင်ဟာ တကယ့် ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ပြောင်းလဲမှုကို မြင်ရမှာပါ။ ကျရှုံးမှုတွေဟာ ပုံမှန်ဆိုတာ သတိရပါ၊ သင်တန်းပေးသူကောင်းက သင့်ကို (သို့) ခွေးကို ရှက်မနေဘဲ ဒါတွေကို ကျော်လွှားဖို့ ကူညီပေးလိမ့်မယ်ဆိုတာပါ။

အဆုံးသတ်ချက်

ခွေးသင်တန်းပေးသူကို ရွေးချယ်ခြင်းဟာ သင့်ရဲ့ လေးခြေထောက်ပါဖော်နဲ့အတူ နှစ်ပေါင်းများစွာ သင့်ဘဝကို ပုံသွင်းပေးမယ့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ။ ပထမဦးဆုံးအနေနဲ့ ခွေးရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ရှင်းလင်းပြီးနောက် နည်းလမ်းတွေနဲ့ ခွင့်ပြုချက်တွေကို သုတေသနပြုခြင်း၊ တိကျတဲ့ မေးခွန်းတွေ မေးခြင်း၊ အစည်းအဝေးတွေကို စောင့်ကြည့်ခြင်းနဲ့ သင့်ရဲ့သင့်တော်တဲ့ ဘတ်ဂျက်နဲ့ သိပ္ပံပညာနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ သင်တန်းပေးသူကို ရှာဖွေနိုင်တာပါ။ ကြီးကျယ်တဲ့ သင်တန်းပေးသူက သင့်ခွေးရဲ့ အကောင်းဆုံး ဆရာဖြစ်လာဖို့ သင့်ကို ခွင့်ပြုပေးပါတယ်။ သင့်အချိန်ယူပြီး အိမ်စာလုပ်ပါ၊ သင်တန်းမှာ သင့်ခွေးကို တိုးတက်အောင် ကူညီပေးတဲ့ မိတ်ဖက်ကို တွေ့ပါလိမ့်မယ်။