Table of Contents

ഒരു നായയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു വളർത്തുമൃഗ ഉടമയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രതിഫലദായകമായ അനുഭവങ്ങളിലൊന്നാണ്. നന്നായി പരിശീലിച്ച നായ ഒരു സന്തോഷത്തോടെ ജീവിക്കുക മാത്രമല്ല, ലോകത്ത് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതവും ആത്മവിശ്വാസവും കൂടിയാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തികച്ചും സ്വഭാവമുള്ള ഒരു മൃഗത്തിന്റെ പാത വളരെ അപൂർവ്വമായി നേരായതാണ്. നല്ല മനോഭാവമുള്ള പല ഉടമകളും പുരോഗതി വേഗത്തിലാക്കുന്ന, ആശയക്കുഴപ്പം സൃഷ്ടിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ നായ പങ്കാളിയുമായുള്ള ബന്ധം പോലും നശിപ്പിക്കുന്ന സാധാരണ കെണിയിൽ ഇടപെടുന്നു. ഈ തെറ്റുകൾ മനസിലാക്കുന്നതും അവ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാമെന്ന് പഠിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ പരിശീലന യാത്രയെ നിരാശപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് നിറവേറ്റുന്നതിലേക്ക് മാറ്റും. നായ പരിശീലനത്തിലെ ഏറ്റവും പതിവ് തെറ്റുകൾ ഈ ഗൈഡ് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ നായയും വിജയിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമായ തന്ത്രങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യും.

പരിശീലനത്തിലെ മിക്ക തെറ്റുകളും സംഭവിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

പ്രത്യേക തെറ്റുകൾക്ക് മുൻപായി, അവയുടെ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു. മിക്ക പരിശീലന തെറ്റുകളും അപ്രതീക്ഷിത പ്രതീക്ഷകൾ, നായ്ക്കൾ എങ്ങനെ പഠിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്റെ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ ലളിതമായ മനുഷ്യ അസ്ഥിരത എന്നിവയാണ്. മനുഷ്യരുടെ യുക്തിബോധം പലപ്പോഴും നമ്മുടെ നായ്ക്കൾക്ക് പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നത്, അവർ നന്നായി അറിയും അല്ലെങ്കിൽ കുറ്റബോധം അനുഭവിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, നായ്ക്കൾ സംയോജനത്തിലൂടെയും അനന്തരഫലങ്ങളിലൂടെയും പഠിക്കുന്നു. ഒരു ഉടമ വ്യക്തമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയാത്തപ്പോൾ, നായ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാകും. ആശയക്കുഴപ്പം ഇരുവശത്തും നിരാശയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. നായ്ക്കൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നുവെന്ന് പഠിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് തുടക്കം മുതൽ തന്നെ സാധാരണ തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും.

നായ പരിശീലനത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ തെറ്റുകളും അവ പരിഹരിക്കുന്ന രീതികളും

1. അനുയോജ്യമല്ലാത്തത്ഃ നിശബ്ദ പുരോഗതി കൊലപാതകി

നായ്ക്കളുടെ പരിശീലനത്തിൽ അസ്ഥിരത ഏറ്റവും വ്യാപകമായ തെറ്റാണ്. ഇത് പല രൂപങ്ങളെയും സ്വീകരിക്കുന്നുഃ ഒരേ കമാൻഡിനായി വ്യത്യസ്ത വാക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക (down ഒരു ദിവസം, lie down അടുത്ത ദിവസം), ചിലപ്പോൾ ഒരു പെരുമാറ്റം അനുവദിക്കുക, പക്ഷേ മറ്റുള്ളവയല്ല (നിങ്ങൾ വിശ്രമിക്കുമ്പോൾ സോഫയിൽ ചാടുക, പക്ഷേ നിങ്ങൾ വസ്ത്രം ധരിക്കുമ്പോൾ അതിനെ ശാസിക്കുക), അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത്. നായ്ക്കൾ പ്രവചനാതീതതയിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നു. നിയമങ്ങൾ മാറുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് സൂചനയും പ്രതീക്ഷിച്ച പെരുമാറ്റവും തമ്മിൽ വിശ്വസനീയമായ മാനസിക ബന്ധം രൂപീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഇത് selective hearing ഉം നിരാശരാകലേക്കും നയിക്കുന്നു.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃ ഒരു കുടുംബ യോഗം സൃഷ്ടിക്കുക കമാൻഡുകളുടെയും വീട്ടു നിയമങ്ങളുടെയും ഒരു പട്ടികയിൽ യോജിക്കാൻ. അവ എഴുതുക, അവയിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക. ഓരോ തവണയും കൃത്യമായി ഒരേ വാക്കും കൈ സിഗ്നലും ഉപയോഗിക്കുക. ഏത് പെരുമാറ്റങ്ങളാണ് എല്ലായ്പ്പോഴും അനുവദനീയമായത്, ഒരിക്കലും അനുവദനീയമല്ലാത്തത്, അല്ലെങ്കിൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രം അനുവദനീയമെന്ന് തീരുമാനിക്കുക, തുടർന്ന് ഒഴിവാക്കാതെ ആ അതിരുകളിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുക. സ്ഥിരത അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. വ്യക്തത എന്നാണ് ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ നായ പരിസ്ഥിതി പ്രവചനാതീതമാകുമ്പോൾ വളരെ വേഗത്തിൽ പഠിക്കും.

2. നല്ല ശക്തിപ്പെടുത്തലിന് പകരം ശിക്ഷയെ ആശ്രയിക്കുക

പാരമ്പര്യ പരിശീലന രീതികൾ പലതും അനാവശ്യ പെരുമാറ്റങ്ങളെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. ശിക്ഷയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലനം ഭയവും ഉത്കണ്ഠയും സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് ആധുനിക നായ്വിനുള്ള ശാസ്ത്രം കാണിച്ചു, പകരം നായ്ക്ക് എന്തുചെയ്യണമെന്ന് പഠിപ്പിക്കാതെ തന്നെ മുന്നറിയിപ്പ് സിഗ്നലുകൾ (ഗർഗറിംഗ് പോലുള്ളവ) അടിച്ചമർത്താൻ കഴിയും. ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട നായ അനുസരണമുള്ളതായി തോന്നാം, പക്ഷേ പലപ്പോഴും സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുകയോ അടയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പെരുമാറ്റങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പോസിറ്റീവ് ശക്തിപ്പെടുത്തൽ FLT:3 കാണുന്നതിന് ഉത്സാഹവും ആത്മവിശ്വാസവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആത്മാർത്ഥമായി ആസ്വദിക്കുന്ന ഒരു നായ.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃ നിങ്ങളുടെ നായ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, അത് ശക്തിപ്പെടുത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, കുതിച്ചുകയറാൻ നിങ്ങളുടെ നായയെ ആക്രോശിക്കുന്നതിനുപകരം, നിലത്ത് ഫുർ പഠിപ്പിക്കുക ശാന്തമായ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള പുഷ്പങ്ങൾ, സ്തുതികൾ, കളി അല്ലെങ്കിൽ നായ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങളിലേക്ക് പ്രവേശനം എന്നിവ പ്രതിഫലമായി ഉപയോഗിക്കുക. ശിക്ഷ വളരെ കുറവായിരിക്കണം, അപകടകരമായ പെരുമാറ്റം തടയാൻ മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കാവൂ (ഒരു ഉറച്ച നോ അല്ലെങ്കിൽ നായയെ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുക) ഉടൻ തന്നെ പ്രതിഫലത്തിനായി ഒരു ബദൽ പെരുമാറ്റം പിന്തുടരുക. പ്രതിഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശീലന ശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ, ഫ്ല്ല്ത്ഃ 2 അസ്പിസിഎയുടെ പെരുമാറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾക്കുള്ള ഗൈഡ് ഒരു മികച്ച ഉറവിടമാണ്.

3. വളരെ നീളമോ വളരെ ചെറുതോ ആയ സെഷനുകൾ

പരിശീലനം ശ്രദ്ധയും രസവും തമ്മിലുള്ള ശരിയായ സന്തുലിതാവസ്ഥ ആവശ്യമാണ്. 30 മിനിറ്റോ അതിൽ കൂടുതലോ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സെഷനുകൾ മാനസിക ക്ഷീണം ഉണ്ടാക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ നായയുടെ ശ്രദ്ധ കുറയുന്നു. പഠനം നിർത്തുന്നു, നിങ്ങൾ നിരാശരാകാം, അത് നായ എടുക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, ഒരു മിനിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് മിനിറ്റ് മാത്രം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സെഷനുകൾ ഒരു പുതിയ പെരുമാറ്റത്തിന് മതിയായ ആവർത്തനം നൽകില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രീകരിക്കാവുന്ന ഒരു കുഞ്ഞ്. പല ഉടമകളും ഒരു ദിവസം ഒരിക്കൽ മാത്രം പരിശീലിക്കുന്നതിന്റെ തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു, ഇത് ദീർഘകാല നിലനിർത്തലിന് ആവശ്യമായ ഇടവേള ആവർത്തനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃFLT:1 നായകുട്ടികൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ 35 മിനിറ്റ് വരെ തുടരുക. മുതിർന്ന നായകൾക്ക് 510 മിനിറ്റ് വരെ തുടരുക. ഒരു ദൈർഘ്യമേറിയത് ഒരു ദിവസത്തിനു പകരം 35 ചെറിയ സെഷനുകൾക്കായി ലക്ഷ്യമിടുക. ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ഉമ്മ, സ്നിഫിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ തിരിഞ്ഞുപോകൽ എന്നിവയുടെ അടയാളങ്ങൾക്കായി ശ്രദ്ധിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നായ പൂർത്തിയാക്കിയ സിഗ്നൽ. അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു തന്ത്രം അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടിവന്നാലും നല്ല ഒരു കുറിപ്പിൽ അവസാനിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നായയുടെ ശ്രദ്ധ മെച്ചപ്പെടുമ്പോൾ ക്രമേണ സെഷൻ ദൈർഘ്യം നീട്ടുക.

4. പ്രതിഫലവും തിരുത്തലും കൃത്യസമയത്ത് കിട്ടാത്തത്

നായ്ക്കൾ ഇപ്പോൾ ജീവിക്കുന്നു. കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾ വൈകിപ്പോയാലും ലഭിക്കുന്ന പ്രതിഫലമോ തിരുത്തലോ തെറ്റായ പെരുമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ നായയെ ഇരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ ഇരുന്നു, പിന്നെ എഴുന്നേറ്റു, നിങ്ങൾ അവനെ ഒരു മധുരപലഹാരം നൽകുന്നുഅവൻ നിൽക്കുന്നത് മധുരപലഹാരം നേടിയതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. അതുപോലെ, പത്തു മിനിറ്റ് മുമ്പ് മധുരപലഹാരം നടക്കുമ്പോൾ ഒരു ഷൂ മധുരപലഹാരം ചെയ്തതിന് ഒരു നായയെ ശാസിക്കുന്നത് അവനെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കും. നിങ്ങളുടെ കോപം നിലവിലെ സാഹചര്യവുമായി (നിങ്ങൾ ഷൂ കൈവശമുള്ളതാണ്), മധുരപലഹാരം ചെയ്യുന്നതിനല്ല.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃ ഫ്ളാറ്റ്ഃ 1 ആഗ്രഹിച്ച പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അര സെക്കൻഡിനുള്ളിൽ പ്രതിഫലം നൽകുക. ഒരു ക്ലിക്കർ ക്ലിക്കിംഗ് പോലുള്ള ഒരു മാർക്കർ സിഗ്നൽ അല്ലെങ്കിൽ അതെ പോലുള്ള ഒരു മൂർച്ചയുള്ള വാക്ക് ഉപയോഗിക്കുക. നായ ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യുന്ന കൃത്യമായ നിമിഷം നിർണ്ണയിക്കാൻ. മരുന്നിനായി എത്താൻ മാർക്കർ നിങ്ങൾക്ക് സമയം വാങ്ങുന്നു. അനാവശ്യ പെരുമാറ്റം തടയുമ്പോൾ, ശബ്ദം (അഹാ!) അല്ലെങ്കിൽ റീഡയറക്ട് ചെയ്യുക.

5. സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെയും പരിസ്ഥിതിയുടെയും പ്രാധാന്യം അവഗണിക്കുക

പല ഉടമകളും പരിശീലനം പൂർണ്ണമായും ഇരിക്കുക, താമസിക്കുക, വരുക തുടങ്ങിയ കമാൻഡുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പക്ഷേ വ്യത്യസ്ത ആളുകളുടെ, നായ്ക്കളുടെ, കാഴ്ചകളുടെ, ശബ്ദങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള വ്യത്യസ്ത പരിതസ്ഥിതികളിൽ നായയെ എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് പഠിപ്പിക്കാൻ അവഗണിക്കുന്നു. ഒരു നായ നിങ്ങളുടെ സ്വീകരണ മുറിയിൽ തികച്ചും ഇരിക്കാം, പക്ഷേ പാർക്കിൽ എല്ലായ്പ്പോഴും പരാജയപ്പെടുന്നു, കാരണം അത് ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിപ്പിക്കുന്നതിനെ പരിചിതമല്ല. നിർണായക നായ്ക്കുട്ടിയുടെ കാലയളവിൽ (ഏകദേശം 16 ആഴ്ച വരെ) ശരിയായ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം അഭാവം ഭയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രതികരണത്തിന് കാരണമാകും. നിങ്ങളുടെ നായ ഒരു സ്വസ്ഥതയുള്ള അടുക്കളത്തിൽ നിന്ന് തിരക്കേറിയ തെരുവിലേക്ക് ഒരു പെരുമാറ്റം ജനറലൈസ് ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യമല്ല.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃ ആരംഭം മുതൽ ഒന്നിലധികം സ്ഥലങ്ങളിൽ പരിശീലനം നടത്തുക. ശ്രദ്ധിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ ആരംഭിക്കുക, ക്രമേണ ബുദ്ധിമുട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കുക. പുതിയ പരിസ്ഥിതികൾ നല്ല അനുഭവങ്ങളുമായി ജോഡിയാക്കുക, കളിക്കുക, സ്തുതിക്കുകഅതിനാൽ നിങ്ങളുടെ നായ പുതിയ ഉത്തേജകങ്ങളുമായി നല്ല കാര്യങ്ങൾ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കുഞ്ഞുങ്ങളെ സുരക്ഷിതമായി (വാക്സിനേഷൻ പരമ്പര പൂർത്തിയാകുന്നതിന് മുമ്പ്) പുതിയ സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുകയോ മുതിർന്ന നായകളെ വാക്സിനേഷൻ നടത്തുകയോ ചെയ്യുക. മുതിർന്ന നായകൾക്ക് പുതിയ സാഹചര്യങ്ങൾ പതുക്കെ നിങ്ങളുടെ നായയുടെ വേഗതയിൽ അവതരിപ്പിക്കുക. നായ പെരുമാറ്റങ്ങൾ സാമൂഹികവൽക്കരണ ഗൈഡ് എല്ലാ പ്രായക്കാർക്കും ഒരു ഘടനാപരമായ സമീപനം നൽകുന്നു.

6. വ്യക്തമായ ഒരു പദ്ധതിയോ ലക്ഷ്യമോ ഇല്ലാതെ പരിശീലനം നേടാൻ ശ്രമിക്കുക

എന്റെ നായയെ കൂടുതൽ നന്നായി പെരുമാറണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വ്യക്തവും അളക്കാവുന്നതുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇല്ലാതെ നിങ്ങൾക്ക് പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യാനോ അടുത്ത ഘട്ടം എന്താണെന്ന് അറിയാനോ കഴിയില്ല. ഇത് പലപ്പോഴും നായ 3 സെക്കൻഡ് വരെ നിൽക്കാൻ പഠിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ 30 സെക്കൻഡ് വരെ നിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതുപോലുള്ള മുന്നോട്ട് ചാടാൻ ഇടയാക്കുന്നുഅത് നായയെയും ഉടമയെയും നിരാശപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു പ്ലാൻ ഇല്ലാതെ പരിശീലനം ചെയ്യുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമായ പെരുമാറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാതെ തന്നെ ഒരേ എളുപ്പമുള്ള കമാൻഡുകൾ കുഴിക്കുന്നതിന്റെ കുടുങ്ങലിൽ വീഴാൻ എളുപ്പമാക്കുന്നു.

ഇത് എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാംഃ ഓരോ പെരുമാറ്റത്തെയും ചെറിയ, നേടാനാകുന്ന ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്റ്റേയ്ക്കായി, ഒരു സെക്കൻഡ് ദൂരം ഇല്ലാതെ തുടരുക, തുടർന്ന് ദൈർഘ്യം ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, തുടർന്ന് ദൂരം, തുടർന്ന് വിവേചനാധികാരങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എഴുതുകഃ അടുത്ത ആഴ്ചയിൽ, എന്റെ നായ പുറത്ത് പോകുന്നതിനുമുമ്പ് വാതിൽക്കൽ വിശ്വസനീയമായി ഇരിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ 10 മിനിറ്റ് അത്താഴം പാചകം ചെയ്യുമ്പോൾ എന്റെ നായ ഒരു മാറ്റിന് ഇരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് പരിശീലനം കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് നേട്ടത്തിന്റെ ഒരു തോന്നൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പദ്ധതികൾക്കായി കെയർ പ്രെയർ ക്ലിക്കർ പരിശീലനം പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ഉറവിടങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.

7. വികലമായ കാര്യങ്ങൾക്കു വിരോധമായി പെരുമാറ്റം തെളിയിക്കാതിരിക്കുക

ഒരു നായയ്ക്ക് അടുക്കളയിൽ ഇരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, അവൻ എവിടെയും ഇരിക്കും എന്ന് കരുതുക എന്നതാണ് ഒരു സാധാരണ തെറ്റ്. എന്നാൽ നായ്ക്കൾ നന്നായി ജനറലൈസ് ചെയ്യുന്നില്ല. ഒരു ചതുപ്പുനിലം, വാതിൽക്കൽ തട്ടുക, അല്ലെങ്കിൽ ആകർഷകമായ മണം എന്നിവ തികച്ചും പരിശീലിച്ച പെരുമാറ്റത്തെ വെള്ളത്തിൽ നിന്ന് പറിച്ചെടുക്കാൻ കഴിയും. ഉടമകൾ പലപ്പോഴും നിരാശരായിത്തീരുകയും നായ തട്ടിപ്പ് നടത്തുന്നുവെന്ന് കരുതുകയും ചെയ്യുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ നായ ആ സന്ദർഭത്തിൽ പെരുമാറ്റം പഠിച്ചിട്ടില്ല.

നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് ശാന്തമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ വിശ്വസനീയമായി പെരുമാറാൻ കഴിയുമ്പോൾ, മൃദുവായ വിവേചനശക്തികൾ ചേർക്കുക. ഒരു കുടുംബാംഗത്തിന് മുറിയിലൂടെ നടക്കാൻ, നിലത്ത് ഒരു കളിപ്പാട്ടം ഇടാൻ അല്ലെങ്കിൽ ജാലകത്തിൽ ടാപ്പുചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുക. പരിശീലനത്തിന്റെ 3 ഡി ദൈർഘ്യം, ദൂരം, വിവേചനശക്തി എന്നിവ ഒരു സമയം ക്രമീകരിക്കണം. ഒരിക്കലും മൂന്ന് പേരെ ഒരുമിച്ച് വർദ്ധിപ്പിക്കരുത്. പതിയെ പോകുക, നിങ്ങളുടെ നായ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ഒരു പടി പിന്നോട്ട് പോകുക. ഉറച്ച പ്രൂഫ്റ്റിംഗ് സമയമെടുക്കും, പക്ഷേ ഇത് ശരിക്കും വിശ്വസനീയമായ ഒരു നായയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

ഫലപ്രദമായ പരിശീലന ക്രമീകരണം എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താം

തെറ്റുകൾ ഒഴിവാക്കുക എന്നത് പകുതി പോരാട്ടമാണ്; ശക്തമായ പരിശീലന റൂട്ടിന്മേൽ നിങ്ങൾ ദീർഘകാല വിജയത്തിന് തയ്യാറാകും. നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിലേക്ക് ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട ഒരു പ്രായോഗിക ചട്ടക്കൂട് ഇതാ.

ഉയർന്ന മൂല്യം ഉള്ള പ്രതിഫലങ്ങൾ തന്ത്രപരമായി ഉപയോഗിക്കുക

എല്ലാ സ്ട്രീറ്റുകളും തുല്യമല്ല. വീട്ടിലെ പ്രാക്ടീസ് നടത്താൻ കിബ്ലെ പ്രവർത്തിക്കില്ല, പക്ഷേ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പെരുമാറ്റങ്ങളോ ശ്രദ്ധ വ്യതിചലിക്കുന്ന പരിതസ്ഥിതികളോ വേണ്ടി, അസാധാരണമായ എന്തെങ്കിലും ഉപയോഗിക്കുകഃ ചുട്ടുപഴുപ്പിച്ച ചിക്കൻ, ചീസ്, ഹോട്ട് ഡോഗ് അല്ലെങ്കിൽ കരൾ. പുതുമ നിലനിർത്താൻ പ്രതിഫലം റോട്ടുചെയ്യുക. ഒരു പെരുമാറ്റം ഉറച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഓരോ മൂന്നോ നാലോ ശരിയായ പ്രതികരണത്തിനും മാത്രം പ്രതിഫലം നൽകിക്കൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ആദ്യം ശക്തിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. ഈ ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ഷെഡ്യൂൾ പെരുമാറ്റം കൂടുതൽ മോടിയുള്ളതാക്കുന്നു.

ഓരോ സെഷനും നല്ല രീതിയിൽ അവസാനിപ്പിക്കുക

നിങ്ങളുടെ നായയെ അവസാന ആവർത്തനത്തിൽ വിജയിക്കാൻ എപ്പോഴും സജ്ജമാക്കുക. ശരിയായ പെരുമാറ്റം നേടാൻ നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ നായ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന എന്തെങ്കിലും, ടച്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഷേക്ക് പോലുള്ള എളുപ്പത്തിലേക്ക് മാറുക, തുടർന്ന് കനത്ത പ്രതിഫലം നൽകുകയും നിർത്തുകയും ചെയ്യുക. ഉയർന്ന ഒരു നോട്ടിലാണ് അവസാനിക്കുന്നത്. അടുത്ത സെഷനുമായി നായയെ ഉത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. നായ്ക്കൾ വൈകാരിക ഉച്ചകോടിയും ഇടപെടലിന്റെ അവസാനവും ഓർക്കുന്നു. ഒരു സന്തോഷകരമായ അവസാനം പരിശീലനവുമായി നല്ല ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളെയും ഉൾപ്പെടുത്തുക

വ്യത്യസ്തമായ കമാൻഡുകളോ നിയമങ്ങളോ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത കുടുംബാംഗങ്ങൾ അസ്ഥിരതയ്ക്ക് ഏറ്റവും സാധാരണമായ കാരണങ്ങളിലൊന്ന്. ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ, ഒരു പരിശീലന ബ്രിഫിംഗ് നടത്തുക. എല്ലാവരും ഒരേ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി ഒരേ സൂചനകൾ പരിശീലിക്കണം. നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന് പ്രതിഫലം നൽകാൻ കുട്ടികളെ പോലും പഠിപ്പിക്കാം. കുടുംബത്തിലുടനീളം സ്ഥിരത ആശയക്കുഴപ്പം തടയുകയും നിയമങ്ങൾ പ്രാഥമിക പരിശീലകന് മാത്രമല്ല, എല്ലാവർക്കും ബാധകമാണെന്ന് നായയെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുകയും ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക

ഒരു ലളിതമായ പരിശീലന ലോഗ് സൂക്ഷിക്കുകഃ നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രവർത്തിച്ചത്, എത്ര സമയം, നിങ്ങൾ എന്ത് പ്രതിഫലം ഉപയോഗിച്ചു, നിങ്ങളുടെ നായ എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു. ഇത് നിങ്ങളുടെ നായ വൈകുന്നേരങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം കഴിച്ചതിനുശേഷം കൂടുതൽ പോരാടുന്നതുപോലുള്ള പാറ്റേണുകൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, ഒപ്പം ക്രമീകരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഒരാഴ്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഒരു സ്വഭാവം മെച്ചപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ നീങ്ങുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മതിയായ മൂല്യമില്ലാത്ത ഒരു പ്രതിഫലം ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഒരു ലോഗ് നിങ്ങളെ വസ്തുനിഷ്ഠവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതുമായി നിലനിർത്തുന്നു.

പ്രൊഫഷണൽ സഹായം തേടേണ്ട സമയം

ചില പെരുമാറ്റ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് ഒരു സാധാരണ ഉടമയ്ക്ക് ഒറ്റയ്ക്ക് പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനപ്പുറം പോകുന്നു. ആക്രമണം, കടുത്ത ഭയം അല്ലെങ്കിൽ റിസോഴ്സ് ഗാർഡിംഗ് എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് പ്രൊഫഷണൽ നായ പരിശീലകന്റെയോ പെരുമാറ്റ കൺസൾട്ടന്റിന്റെയോ മാർഗനിർദേശം ആവശ്യമാണ്. അവ ശരിയാക്കാൻ ശ്രമിച്ചിട്ടും നിങ്ങൾ ആവർത്തിച്ച് ഒരേ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ നായയുടെ പെരുമാറ്റം അപകടകരമാണെങ്കിൽ, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു പരിശീലകനിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നത് സമയം ലാഭിക്കാനും പ്രശ്നം വർദ്ധിക്കുന്നത് തടയാനും കഴിയും. ഫോഴ്സ് ഫ്രീ, പോസിറ്റീവ് ബലപ്പെടുത്തൽ രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പരിശീലകരെ തിരയുക, CPDT-KA അല്ലെങ്കിൽ IAABC അംഗത്വം പോലുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വഹിക്കുക.

അവസാന ചിന്തകൾ: പരിശീലനം ഒരു യാത്രയാണ്, ലക്ഷ്യസ്ഥാനമല്ല

ഓരോ നായ ഉടമയും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. അവയെ നേരത്തെ തിരിച്ചറിയുക, നിങ്ങളുടെ സമീപനം ക്രമീകരിക്കുക, ക്ഷമ പാലിക്കുക എന്നതാണ് താക്കോൽ. നിങ്ങളുടെ നായയെ പഠിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ സ്വയം ഒരു മികച്ച അധ്യാപകനാകാൻ പഠിക്കുന്നതിലാണ് പരിശീലനം. വ്യക്തമായ ആശയവിനിമയം, നല്ല ശക്തിപ്പെടുത്തൽ, സ്ഥിരമായ പ്രതീക്ഷകൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ വിശ്വാസത്തിന്റെയും ബഹുമാനത്തിന്റെയും ശക്തമായ അടിത്തറ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ നായയ്ക്ക് തികച്ചും വ്യക്തതയും ദയയും ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ പരിശീലന യാത്രയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ ലേഖനങ്ങൾ, ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡുകൾ, ഉൽപ്പന്ന ശുപാർശകൾ എന്നിവയ്ക്കായി, FLT:0 സന്ദർശിക്കുകMrkibbles.com. നന്നായി പരിശീലിച്ച നായ ഒരു സന്തോഷകരമായ നായയാണ്, സന്തോഷകരമായ നായ ജീവിതകാലത്തെ ഏറ്റവും നല്ല സുഹൃത്താണ്.

മിര് കിബ്ല്സ് ടീം