Zure txakurraren behar bereziak ulertzea

Entrenatzailea bilatzen hasi aurretik, txakur bakoitzak behar duena argi eta garbi erakutsi behar duzu. Txakur bakoitza desberdina da, eta entrenamendu-plana adin, tenperamendu eta erronka espezifikoak bezalako faktoreen araberakoa da. Hasi honela ebaluatuz:

  • Zakurrak, sarri, zahar-txakurrak, ernetze leuna edo adineko gaien kudeaketa behar izaten du, hala nola entzumen-galera edo artritisa.
  • Arazo larriak, hala nola beste txakurrekiko erreaktibitatea, banantze-alferentzia, atzerritarrekiko beldurra, baliabideen zaintza edo eraso-eskaera, ikuspegi espezializatuak. Obedientzia-prestakuntza orokorrak ez ditu arazo horiek bakarrik konponduko eta are okerragotu ere egin ditzake, gaizki aplikatuta badaude.
  • Helburu didaktikoak landu nahi dituzu, familia-kide trebatua, obedientzia edo arintasuna, terapia-txakurra edo zerbitzu-txakurra? Helburu ezberdinek espezializazio eta metodo ezberdinak behar dituzte.
  • ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇
  • Kontu fisiko eta medikoak. Arazo komunak, gorrak, ikusmen-galerak edo min kronikoaren deiak aldatutako tekniketarako. Beti kontsultatu albaitariari erregimen berri bat hasi aurretik, batez ere txakurrak osasun-arazoak ezagutu baditu.

Idatzi zure txakurren erronka espezifikoak eta zure itxaropenak. Zerrenda honek behar duzuna zehatz-mehatz espezializatutako entrenatzaileak iragazten lagunduko dizu. Kontuan izan zure erosotasun maila entrenamendu-tresna desberdinekin ere, jabe batzuk buruzagi leunekin ondo moldatzen direla, beste batzuek arnesak bakarrik nahiago dituzte. Zure mugak ezagutzeak denbora aurreztuko du hautapen-prozesuan.

Prestakuntza-metodoen atzean dagoen zientzia

Txakur-irakasle profesionalek eragiketa eta baldintzatze klasikotik eratorritako ikaskuntza-teoria oinarritzen dute. Kontzeptu hauek ulertzeak entrenatzaile bat aukeratzen laguntzen dizu, eta ikuspegi hori adimen zientifiko modernoarekin lerrokatzen da, mito zaharkituekin baino gehiago.

Baldintza operatiboa: Lau Quadrants

Prestakuntza-metodo guztiak lau kategoriatan sailkatzen dira: indartze positiboa (erabilera bat handitzeko zerbait atsegina eginez), indartze negatiboa (jokaera bat handitzeko zerbait desatsegina lekuz aldatuz), zigor positiboa (jokaera bat gutxitzeko zerbait desatsegina eginez), eta zigor negatiboa (jokaera bat txikitzeko zerbait atsegina aldatuz). Metodo eraginkorrenak eta gizatarrak indar positiboetan oinarritzen dira, eta zigorrak minimizatzen dituzte, eta horrek beldurra eta ikaskuntza galarazten du.

Baldintzapen klasikoa

Horrek esan nahi du estimulu neutro bat (klikatzaile edo ahozko markatzaile bat) zure txakurrak gogoko duen zerbaitekin parekatzea (janaria, jokoa). Denborarekin, markatzailea gauza onen iragarle bihurtzen da, eta, horrela, zehatz-mehatz komunikatu ahal izango duzu.

Zergatik indartu behar den indar positibo hori zientziak babesten du

Animalien portaeraren albaitaritza-elkarte amerikarrak posizio-adierazpen bat egin du, indartze positiboari eusten diona, arrisku-ikuspegirik eraginkorrena eta txikiena izanik. Irakurri AVSABren posizioaren adierazpena hemen. Ikerketek erakusten dute sarietan oinarritutako metodoekin hezitako txakurrek estres-portaera gutxiago erakusten dutela eta egoera berrietan fidagarriagoak direla. Kontuz, indar positiboa "biguna" dela edo ez duela zenbait arrazarentzat funtzionatzen, baieztapen hauek ez dute oinarri zientifikorik.

Zer gertatzen da prestakuntza orekatuarekin?

Entrenamendu-nahasketa orekatuek sariak ematen dituzte zuzenketarekin (laxak, kortesiak, lepokoak, e-koltoreak). Proponentsek diote txakur batzuek muga argiagoak behar dituztela, baina kritikariek, albaitari-portaerari askok barne, estimazioa egiten dute, baita ere, zuzentze-lanek fidagarritasuna kaltetu eta portaera-arazoak areagotu ditzaketela. Bide hau kontuan hartzen baduzu, ziurtatu entrenatzaileak sariaren denbora azpimarratu eta zuzenketak azken baliabide gisa bakarrik erabiltzen dituela, doitasun eta intentsitate minimoarekin aplikatuta. Beti galdetu entrenatzaileak bideo-zuzenketari buruzko zuzenketak egin aurretik.

Nola ikertu entrenatzaile potentzialak behar bezala

Entrenatzaile trebe bat aurkitzeak Google-ren bilaketa bat baino gehiago eskatzen du. Hainbat iturri erabili hautagaien zerrenda laburra eraikitzeko.

Galdetu zure sareari

Zure albaitariak, animalien aterpeak edo arraza-elkarteak ziur aski ongi prestatutako entrenatzaileak ezagutzen ditu. Parkeko txakur-jabeek edo lineako komunitate-taldeek benetako esperientziak parteka ditzakete. Galdetu ea txakurren arazoa, entrenatzailearen metodoak eta emaitzak iraun zuten. Galdetu entrenatzaileak agindu argiak eman zizkion jabeari saioen artean praktikatzeko.

Egiaztatu kredentzialak eta ziurtagiriak

Lanbide askotan ez bezala, txakurren prestakuntzak ez du lizentzia orokorrik. Borondatezko ziurtagiriek hezkuntza eta etikaren dedikazio serioa adierazten dute.

  • [[Txertatu-Kas-Kas-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-Kaps-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-k [T-K]]]-kap-kap-kap-kap-kap-kap-k [FLT-k-k-k-k-k-k]]]-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-k [K-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-kap-k
  • [[Kategoria:KPA CTP (Karen Pryor Academy Certified Training Partner)|
  • [[Txertatu-abokatu-abokatu-kanina-ezagutza-auzitegi larrietarako]]
  • ]CDBC (Txakur portaeraren aholkularia) IABC-tik
  • Fear Free ziurtagiria, zeinak azpimarratu egiten baitu erresistentzia txikiko kudeaketa

Ziurtagiria bakarrik ez da nahikoa, baina entrenatzaileak azterketa zorrotza gainditu duela eta etika-kode bati atxikitzen zaiola erakusten du. Ziurtatu zaitez unekoa dela, prestakuntza-unitateak lortu behar dituzu mantentzeko.

Irakurri Online berrikuspenak begi kritikoarekin

Bilatu ereduak izar-gradu indibidualen ordez. Hobekuntza espezifikoak aipatzen dituzten iritzi positiboek ("gure txakurrak leash-en beste txakurrak birikarik gabe igaro daitezke orain" edo "hiru saiotan mat batean bizitzen ikasi du") laudorio lausoak baino gehiago laguntzen dute. Kontuz, zigorrak, lesioak edo entrenatzaileak jabeekin ezegona erakusten duten kritika negatibotasun ugariekin.

Bisitatu Entrenatzailearen webguneak eta sare sozialak

Webgune profesional batek metodoak, zerbitzuak eta prezioak azaltzen ditu sarri. Begiratu sare sozialak bideo-ikuspenetarako. Bideoetako txakurrek estresa dute? aukerak bilatzen, lasaitzen eta eskaintzen dituzte? Entrenatzaileak maiz erabiltzen baditu "zuzenketak", "dominance", "alfa" edo "agintea nor den erakusten duena" bezalako terminoak, zulatu sakonago. Intimidation-en oinarritzen den entrenatzaileak ez du ulertzen ikaskuntzaren teoria modernoa.

Elkarrizketan zehar galdetu beharreko galdera kritikoak

Hautagai batzuk izan ondoren, telefono edo bideo dei bat antolatu.

  • Zer prestakuntza-metodo erabiltzen dituzu eta zergatik? Filosofia argi eta zehatz bat bilatu, ez esaldi zehaztugabeak, adibidez, "zer egiten dugun erabiltzen dugu". Entrenatzaileak bere tekniken atzean printzipioak azaldu ahal izango ditu.
  • Nola kudeatzen duzu sariei erantzuten ez dien txakur bat? Entrenatzaile on batek alternatibak eskainiko ditu: balio-ordain handiagoak, jokoa, mugimendua edo kudeaketa, txakurra arrakasta lortzeko. Saihestu zigorrak ezartzen dituzten entrenatzaileak, txakur batek interesa galtzen duenean.
  • Zer esperientzia duzu nire txakurren arazo espezifikoa duten txakurrekin? Eskatu antzeko kasuen adibideak eta emaitza zein izan den. Zenbat denbora behar izan du jabeak?
  • Aurreko bezeroen erreferentziak eman ditzakezu? Bi bezerorekin hitz egin, txakurrek antzeko erronkak zituztenak. Galdetu laguntzari saio formalak amaitu ondoren.
  • Erantzukizun zibileko asegurua duzu? Horrek babesten zaitu zu eta zure txakurra istripuren bat izanez gero. Ez ahaztu galdera hau.
  • Zer gertatzen da zure metodoak funtzionatzen ez badu? Entrenatzaile apal batek badaki zein diren bere mugak.
  • Nola inplikatzen duzu giza jabea? Entrenamendua talde-lana da. Entrenatzaileak saioak nola landu, kudeatu eta indartu erakutsi behar dizu. Eskatu etxeko lanak lagin gisa.

Saio erreal bat behatuz (Person edo Virtual)

Entrenatzailea lokala bada, eskatu saio pribatu batean esertzeko. Talde-klaseak eskaintzen badituzte, begiratu bat urrutitik.

  • Txakurrak lasai daude, tratuak hartu eta portaerak eskaintzen dituzte? Edo aharrausika, ezpain-kliska, bale-begiak edo buztanak pilatzen dituzte? Azken horrek estresa adierazten du.
  • Entrenatzailearen denbora eta argitasuna. Une egokia markatzen dute (klikatzailea edo ahozko markatzailearekin) eta sariak azkar ematen dituzte? Denbora bizkorrak txakurrak nahasten ditu.
  • Nola eragiten die entrenatzaileak jabeei? Azalduko al dute zergatik funtzionatzen duen teknika batek? Pazientzia eta adorea ematen al diete? Galderak onartzen dituzte? Jabeak zuzentzen dituzte publikoki edo pribatuan?
  • Ba al dago txakur erreaktiboak edo oldarkorrak izateko planik (adibidez, hesiak, distantzia-kudeaketa)?

Zuzenean ikusi ezin baduzu, galdetu entrenatzaileari bideo saio bat partekatu ahal duten. Ziurtatutako entrenatzaile askok klip anonimoak dituzte hezkuntza-helburuekin.

Zure, zure txakurraren eta entrenatzailearen arteko bateragarritasuna ebaluatzea

Entrenatzailerik kualifikatuena ere ez da izango zure familiaren dinamikarako egokiena.

  • Pertsonalitatea eta komunikazio estiloa. Erraza al da galdera "ezabakorrak" egitea? Entrenatzaile batek, lotsaz edo karguz kentzen badu, zure aurrerapena eta konfiantza hondatuko ditu.
  • Kontuz nola erreakzionatzen duen entrenatzaileak, zure txakurra ulertzen ez badu.
  • Entrenatzaile on batek denbora-lerro errealistak eta muga potentzialak izango ditu, eta ez dute mirarizko sendabiderik aginduko sei saiotan portaera larriaren arazorako.
  • Beste profesional batzuekin kolaboratzeko nahia. Zure txakurrak osasun arazoak baditu, entrenatzaileak pozik egon beharko luke albaitariarekin koordinatuta. Portaera serioetarako, albaitaritza-portaerari buruzko batzorde bat (DACVB) inplikatzeko prest egon beharko lukete. Direktorio bat aurki dezakezu: DACVB.org

Formakuntza motak: zein da zure egoera?

Txakurren prestakuntza ez da tamaina bakarrekoa, ezta formatu bakarrekoa ere. Hona hemen aukera komunak, beren pros eta cons-ekin batera.

Saio bakarreko saio pribatuak

Portaera-arazo espezifikoak dituzten txakurrentzat, txakur lotsati edo erreaktiboak, edo arreta pertsonalizatua nahi duten jabeentzat aproposa. Saioak normalean zure etxean edo leku neutroan egiten dira, parke lasai batean bezala. Kostua handiagoa da, baina entrenatzaileak dena zure txakurraren abiarazleei eta eguneroko ohiturei egokitzen die. Saio pribatuek ere uzten dizute arazoak sortzen diren ingurune zehatzean praktikatzea.

Talde-klaseak

Gizarteratzerako bikaina, oinarrizko obedientzia eta saio bakoitzeko kostu txikiagoa. Hala ere, entrenatzaileak arreta banatzen du, eta, beraz, ez du beste txakur batzuek gainezka egiten duten txakurrentzat lan egiten. Bilatu 6-8 txakurren artean, txakur erreaktiboak, behar izanez gero, klase bereizi batekin. Talde-klaseek ere irakasten diote txakurrari distrakzioetan lan egiten, mundu errealeko fidagarritasuna lortzeko balio dutenak.

Tren-mahaiko programak

Zure txakurra entrenatzailearekin bizi da aldi baterako (gehienetan bi edo lau aste). Hau tentagarria izan daiteke, baina kontuz ibili. Taula eta tren programa askok portaera aldi baterako kentzen dute eta ez diote jabeari nola jarraitu erakusten. Insist on: egunero bideo-eguneraketak, eskupeko dokumentuak, eta gutxienez bi saio jarraian. IABC bezalako erakunde profesionalek taula-mahaiaren eta entrenamenduaren aurka aholkatzen dute, txakur-prestakuntzarako, ezin dutelako txakur-prestakuntzarako.

Prestakuntza birtuala (Online ikasgaiak)

Teleosasuna goratzean, entrenatzaile ziurtatu askok zuzeneko bideo saioak eskaintzen dituzte. Horrek oso ondo funtzionatzen du hainbat gaitan, baldin eta laguntza-laguntzaile bat baduzu gelan eta interneteko konexio egonkorra. Kostua txikiagoa izaten da normalean, eta espezialistak sar ditzakezu edozein lekutatik. Prestakuntza birtualak zure etxeko ingurunean ere praktikatzea uzten dizu, eta hori da arazo gehienak gertatzen diren lekua. Entrenatzaile batzuek aukera hibridoa eskaintzen dute: hasierako ebaluazioa, gero jarraipen birtualak.

Eguneko prestakuntza (Drop-off)

Zure txakurra entrenatzailearengana joaten da ordu pare batez edo egun osoz, eta entrenatzaileak zure txakurrarekin lan egiten du lanean ari zaren bitartean. Entrenatzaileak orduan zer egin den irakasten dizu. Hau erdi-mailakoa izan daiteke saio pribatuen eta oholaren eta entrenamenduaren artean, gau-banantzerik gabe prestakuntza egituratua eskainiz. Ziurtatu entrenatzaileak txosten zehatzak ematen dizkizula eta asteroko ikasgaietan parte hartzeko eskatzen dizu.

Prestakuntzarako prestatzen: zer egin hasi aurretik

Entrenatzailea hautatu ondoren, zure burua eta zure txakurra arrakastarako prestatu. Zure entrenatzaileak gomendatzen duen ekipamendua bildu: normalean, aurrealdeko koru-alua, 6 oineko leash bat eta balio handiko tratatuak (txikiak, bigunak eta kiratsak). Etxean estrakzio baxuko lekua izan behar duzu praktikarako. Gainera, albaitaritza-kontrola antolatu portaeran eragina izan dezaketen mina edo osasun-arazoak kentzeko. Txakur herren bat burugogorra izan daiteke, mina dagoenean.

Prestakuntzak eguneroko praktika eskatzen du, nahiz eta bost edo hamar minutu baino ez izan, saio bat hasi aurretik ez du funtzionatzen. Familia-kideekiko koherentzia ere funtsezkoa da, denek arau eta seinale berberak erabili behar dituzte. Zure entrenatzaileak iruzur-orri azkarra eman dezake etxekoentzat.

Kostuen balorazioa eta balioaren balorazioa

Prestakuntzaren prezioak aldatu egiten dira kokapenaren, entrenatzailearen esperientziaren, formatuaren eta iraupenaren arabera. Ohiko barrutiak:

  • Talde-klasea: 150-$300 6-8 asteko serierako
  • Saio pribatua: 75-$200 orduko
  • Mahai-gaina: 1.500 - 5.000 dolar, 2-4 asteko programa baterako
  • Eguneko prestakuntza: $ 50-$100 saioko
  • Kontsulta birtuala: 50-150 € orduko

Ez aukeratu aukera merkeena. Prestakuntza eskasak aurrerapena atzeratu dezake edo kalte iraunkorra eragin. Galdetu paketeen banaketari buruz: entrenatzaile askok deskontuak eskaintzen dituzte saio anitzen aurrean erosteko. Eskatu asetze-berme bat ere, nahiz eta arazo larrien sendabidea agintzen duen edozein programari buruz arduratu. Ezkutuko kostuak kontuan hartu behar dira: tratatuak, ekipamendua (harness, clicker, mats), eta saioetarako bidaia-denbora.

Gogoratu entrenamendua inbertsio bat dela bizitzan, eta benetako entrenatzaile batek erakutsiko dizu txakurra entrenatzen, eta, beraz, zure kabuz kudeatu ahal izango dituzu arazoak. Saio batzuen kostua askoz txikiagoa da kaltetutako harremanen kostua baino, edo portaerarik gabeko txakur bat birhomatzen.

Bandera gorriak zaintzeko

Hauetakoren bat aurkitzen baduzu, alde egin:

  • "Txakur adiskidetsu baten zaindariak astebetean". Benetako portaera-aldaketak denbora behar du, sarritan asteak edo hilabeteak.
  • Choke kate, lepoko, e-kollar tresna nagusi gisa erabiltzen dira, talka, astindu, alfa jaurti edo zintzilika. Ez dira onartzen inola ere.
  • Ez da negoziagarria gardentasuna, eta entrenatzaileak "ez zenuke ulertuko" edo "Fida zaitez nitaz", alde egin.
  • Beste entrenatzaile batzuk gaizki esaka ari dira, baina ez dute inolako konfiantzarik, eta ez dute inolako profesionaltasunik.
  • Ez dago asegururik edo negozio-lizentziarik. Eskatu froga, asegururik gabe, ez duzu inolako baliabiderik zure txakurra zaurituta badago.
  • Albaitaritzako portaera-agentea (DACVB) albaitaria da, portaera aurreratuko egoitza duena. A Certified Applied Animal Behaviorist (CAAB) graduduna da. Auto-aldarrikatutako "behaviorists" gehienak entrenatzaile esperientziadunak dira, baina ondo dago jakitea zein den aldea eta galdetu benetako kredentzialak.

Hezkuntzaren eta kide profesionalen eginkizuna

Txakurren eta ikaskuntzaren teoria eboluzionatzen dute. Entrenatzaile nagusiek etengabeko hezkuntzan inbertitzen dute hitzaldien bidez (adibidez, Clicker Expo, APDT Conference), tailerrak eta irakurritako literatura. Egiaztatu zure entrenatzaileak parte hartzen duen:

  • [[Txertatu-xertatu-xerto-xertzaile profesionalak]
  • ]IAABC (Animalien Portaera Aholkularitzarako Nazioarteko Elkartea) - ikusi haien web gunea kidearen direktorioarentzat.
  • ]PPG (Pet Professional Guild)
  • Ihes egin libre (animaliak eta albaitaritzako profesionalak)

Erakunde horiek askotan eskatzen dute kideei etika-kode bat atxikitzea eta urtero etengabeko hezkuntza-unitateak irabaztea.

Epe luzerako prestakuntza-elkartea eraikitzea

Entrenamendua ez da saio batzuen ondoren amaitzen. Entrenatzaile handi bat bizi-baliabidea izango da. Galdetu jarraipen-lana: galdera azkar bat egin dezakezu? Ikasle ohien deskontuak daude freskatze-klaseetarako? Talde-ibilaldiak edo tailerrak eskaintzen dituzte bezero iraganentzat? Entrenatzailerik onenek komunitate bat eraikitzen dute, non zuk eta zure txakurrak ikasten jarrai dezaketen.

Kontuan izan zure txakurraren beharrak ere aldatuko direla zahartzen diren heinean. Sozializazioa behar duen txakurrak, azkenean, adinekoen ariketak beharko ditu. Zure txakur helduen zerbitzu desberdinak eskaintzen dituen entrenatzaileak, berriz, ez du balio.

Zure azken erabakia

Ikerketa, elkarrizketa eta agian behaketaren ondoren, fidatu zure gut-az, baikor, informatu eta ziur egon beharko zenuke entrenatzaileak eta zure txakurrak pazientzia eta trebeziaz lagunduko dizula. Entrenatzaile egokiak ez du zure txakurraren portaera hobetuko, baizik eta zure arteko lotura indartuko du.

Aukeratu ondoren, ekin lanari, saio guztietan parte hartu, etxeko lanak egin eta koherentea izan. Ez da entrenatzailerik magoa, zuk eta zure txakurrak egunero praktikatu beharko duzue. Orientazio egokiarekin, benetako aldaketa iraunkorra ikusiko duzu. Gogoratu eragozpenak normalak direla, eta entrenatzaile on batek lagunduko dizu haien bidez lan egiten, zuk edo zure txakurrak kalterik egin gabe.

Ondorioa:

Txakur-prestatzailea hautatzea erabaki oso pertsonala da, eta zure bizitza lau hankako lagunarekin moldatzen du urteetan zehar. Lehendabizi zure txakurraren beharrak argituz, gero ikertzeko metodoak eta kredentzialak, galdera zorrotzak eginez, behaketa-saioak eginez eta bateragarritasuna ebaluatuz, irakasle bat identifikatu ahal izango duzu, zientziarekin, balioekin eta aurrekontuarekin bat egiten duena. Entrenatzaile handi batek zure txakurraren irakaslerik onena izateko ahalmena ematen dizu. Hartu denbora, etxeko lanak eta zure txakurra hazten lagunduko dizun bikotea aurkituko duzu.